Perspectivas sobre el desempleo según diferentes enfoques

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  • Publicado : 12 de enero de 2012
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| PERSPECTIVAS SOBRE EL DESEMPLEO SEGÚN DIFERENTES ENFOQUES |
| NEOCLASICO | KEYNESIANO | INSTITUCIONALISTA |
SUPUESTOS | 1.La competencia perfecta en el mercado detrabajo asegura el equilibrio porque la flexibilidad de los salarios asegura el ajuste entre oferta y demanda. | 1. El mercado de trabajo tiende al desequilibrio.2. Los salariosson rígidos. (No hay ajuste automático entre demanda y oferta de trabajo.3. El desempleo persiste aunque el mercado opere eficientemente. | 1. El mercado de trabajo adiferencia del de bienes no es competitivo.2. Los salarios son determinados por medio de negociaciones entre sindicatos y empresas.3. El mercado de trabajo no es homogéneo sinosegmentado. (Hay diferencias cualitativas en sus participantes y restricciones a su movilidad |
CAUSAS | 1. Asimetrías en la información. (Paro Friccional).2. Decisionesindividuales. (Paro Voluntario).3. Restricciones institucionales a la competencia y flexibilización del mercado laboral. | 1. Insuficiencia en la demanda agregada.2. Es un paroinvoluntario y cíclico que no coexiste con vacantes. | 1. Mercado o sector primario.2. Mercado o sector secundario.3. Estructura dual en el mercado de trabajo. |
PROPUESTAS DEACTUACION | 1. Flexibilidad en la fijación de salarios.2. Flexibilidad cuantitativa y funcional.3. Individualización de las condiciones laborales. | 1. Políticas expansivas dedemanda agregada.2. Moderar los salarios solo si esto produce un aumento de la demanda externa que compense la caída de la demanda interna. | 1. Creación de empleo y reducción delvolumen de paro.2. Hacer frente a los problemas del desempleo.3. Mejorar la calidad del empleo: estabilidad, condiciones de trabajo y reducción de la precariedad laboral. |
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