pioneros de la administracion

Páginas: 16 (3886 palabras) Publicado: 31 de agosto de 2013






Adam Smith (1723-1790)
Algunos economistas consideran que la Ciencia Económica tiene como fecha de inicio 1776, año de publicación del libro La Riqueza de las naciones, y darían a su autor, Pensamiento de Adam Smith, el título de fundador. Pero para otros, este nombramiento puede ser exagerado, aún cuando Adam Smith hizo aportes significativos para transformar la economía en unaciencia formal.

s/a consultado 10-febrero-2013 disponible en: http://www.eco-finanzas.com/economia/economistas/Adam_Smith.htm

Robert Owen (1771-1858)
Empresario británico de éxito. Se encontraba muy adelantado respecto de su tiempo, al reconocer la importancia de los recursos humanos . Fue pionero al proporcionar ideas acerca de un mejor tratamiento de los trabajadores .
La teoría de RobertOwen consistía en que una fuerza de Trabajo satisfecha era una fuerza de Trabajo eficiente. "Mejorando el entorno se mejora al hombre", solía repetir. De este modo, en su fábrica redujo el Trabajo a los niños y dio énfasis a la educación. Elevó los salarios, disminuyó las horas de Trabajo, les dio más luz a las fábricas, construyó áreas verdes.
Los resultados que obtuvo Robert Owen fueronsorprendentes: contrariamente a los pronósticos.

s/a consultado 10-febrero-2013 disponible en:
-http://www.eco-finanzas.com/economia/economistas/Robert-Owen.htm
- http://campus.um.edu.mx/~oid/introrg/contenido/unidad1/contdos.htm


Charles Babbage (1792 – 1871)
-Matemático inglés reconocido como el “Padre de la computación moderna”.
- Construyó la primera calculadora mecánica práctica y unprototipo de las computadoras modernas
-Pionero de la idea de la especialización laboral, tanto mental como física.
-Ideó un plan de reparto de utilidades.

s/a consultado 10-febrero-2013 disponible en: http://campus.um.edu.mx/~oid/introrg/contenido/unidad1/contdos.htm

Henry Laurence Gantt (1861 – 1919)
Sus principales aportaciones son la grafica del balance diario, hoy conocida como lagrafica de Gantt, la cual consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige.
Un sistema de bonificaciones por tarea.
Dio gran importancia a la aplicación de la psicología en las relaciones con losempleados.
Afirmo que la relación industrial debía dirigirse más a prestar un servicio social y crear fuentes de empleo que al afán de obtener utilidades.

Publicado por Hodgkincubus (2008) consultado 10-febrero-2013 disponible en:
http://administracionuv.blogspot.mx/2008/03/henry-l-gant.html
http://www.cca.org.mx/cca/cursos/administracion/artra/padm/enfadm/escclas/gannt.htmFrederick Taylor (1856 – 1915)
Su principal aporte  fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos a los trabajadores. 
Su principio insiste en el uso de la ciencia, la generación armónica y cooperación grupal, la obtención de la máxima producción y el desarrollo de los trabajadores.

WEBSCOLAR. Pioneros de la Administración y sus aportes.http://www.webscolar.com/pioneros-de-la-administracion-y-sus-aportes. Fecha de consulta: 10 de enero de 2013.

Frank y Lillian Gilbreth (1868-1924) (1878-1972)
Desarrollan la ergonomía, que busca como normas generales:
El mejor método de trabajo que permita al operario ejecutar las tareas en el menor tiempo posible con mayor facilidad y satisfacción.
La tarea debe proyectarse de manera que suejecución requiera el gasto y la tensión física mínima.
Demostraron la importancia del uso de estadisticas para lograr la mejora continua.
Destacaron la importancia de considerar al factor humano en la planeacion del trabajo y en la determinación de tiempos.
“La administración tiene que conservar lo mejor del pasado, organizar el presente y planear el futuro”.

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