Plan Basico Legal

PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL

CENTRO COMERCIAL BABILONIA L.T.D.A

ELABORADO POR:

Jorge Alfonso Cuesta Miranda
Tatiana Marcela Gooding Marín
Claudia Patricia Minorta
Jose John Rivera Álvarez
Jenny Mónica Yirsa Aperador


Persona que revisa:
DUVER ALBERO PARRA LÓPEZ

Persona que aprueba:
DUVER ALBERO PARRA LÓPEZ

2011
INDICE



INTRODUCCIÓN

1. MARCO LEGAL2. POLÍTICAS
2.1 POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL
3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3.1 OBJETIVO GENERAL
3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
4.1. Generalidades de la Empresa
4.1.1. Identificación
4.1.2. Descripción de los procesos productivos, materias primas, y productos.
3. Descripción de instalaciones locativas
4.Descripción de maquinas, equipos y herramientas
4.2. Organización del Trabajo
4.2.1. Forma de Contratación de los Trabajadores
4.2.2. Distribución Demográfica
4.2.3. Horarios de Trabajo
4.2.4. Beneficios de Personal
4.2.5. Organigrama
4.3. Organización de la Salud Ocupacional
4.3.1. Estructura Orgánica de la Salud Ocupacional
4.3.2. Recursos para la Gestión de SaludOcupacional
4.3.2.1. Recursos Humanos
4.3.2.2. Recursos Financieros
4.3.2.3. Recursos Técnicos
4.3.2.4. Recursos Locativos
4.3.3. Niveles de Responsabilidad
3.3.3.1 Gerencia
3.3.3.2 Coordinador Salud Ocupacional
3.3.3.3 Mandos Medios
3.3.3.4 Empleados
4.3.4. Dirección del Programa de Salud Ocupacional4.3.5. Comité Paritario de Salud Ocupacional
6. Procedimientos Administrativos


5. DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD
5.1. Diagnóstico Integral de Condiciones de Trabajo
2. Diagnóstico de Condiciones de Salud

6. PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, EJECUCIÓN
6.1. Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
6.2. Subprograma de Higiene Y SeguridadIndustrial
7. 7. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

8. EVALUACIÓN Y AJUSTE
8.1 ESTRUCTURA (Indicadores de Disposición)
8.2 PROCESO (Indicadores de Ejecución)
8.3 RESULTADOS (Indicadores de efectividad o impacto)


ANEXOS

Anexo No 1 Organigrama.
Anexo No. 2 Comité Paritario de Salud Ocupacional (ver separata PBL copaso)
Anexo No. 2b Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial (ver separataPBL copaso)
Anexo No. 3 Panorama de Factores de Riesgo (ver separata PBL Panorama de factores de riesgo)
Anexo No. 4 Perfiles psico-fisiológicos.
Anexo No. 5 Registro de morbilidad
Anexo No. 6 Registro de ausentismo
Anexo No. 7 Registro de Botiquín
Anexo No. 8 Elementos del botiquín
Anexo No. 9 Registro de Accidentes de trabajo
Anexo No. 10 Registro de Incidentes de trabajoAnexo No. 11 Plan de Emergencia
Anexo No. 12 Cronograma de Actividades





INTRODUCCION

El trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades básicas y obtener unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y poder realizarse como persona, tanto física como intelectual y socialmente.

Para trabajar con eficiencia es necesario estar enbuenas condiciones de salud pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo, debido a las condiciones inadecuadas en que se realiza.

Si se mejoran las condiciones de trabajo, se preservan las condiciones de salud que conllevan al bienestar del trabajador y a un aumento de producción a nivel empresarial.

La salud ocupacional es responsabilidadde todos y cada uno de los trabajadores de CENTRO COMERCIAL BABILONIA L.T.D.A quienes con su compromiso de auto cuidado en salud y el firme apoyo de la empresa posibilitan la prevención del riesgo profesional, es decir, impedir la ocurrencia del accidente de trabajo y la exposición al factor de riesgo y desarrollo de la enfermedad profesional. De igual manera, contribuyen al control total...