Plan contingencia
Páginas: 10 (2282 palabras)
Publicado: 28 de julio de 2010
1.2 Pasos a seguir en la elaboración de planes de contingencia
El tratamiento de los pacientes debe continuar durante la ocurrencia de u evento peligroso: el personal y los servicios de soporte de deben estar realmente disponibles en todo momento.
La protección de todos los ocupantes debe estar asegurada (análisis de vulnerabilidad)
Puede ser necesaria la evacuación de pacientesPRIMER PASO
El Director de la unidad asistencial con su respectivo consejo técnico, crean la subcomisión local de desastres según lo establece el acuerdo no. 13/97 de Gerencia.
SEGUNDO PASO
Designación del responsable de la comisión de la comisión de preparativos ante situaciones de desastre.
TERCER PASO
Crear la subcomisión local y el comité operativo.
CUARTO PASO
Funciones de losintegrantes de la subcomisión y de los equipos operativos.
1.3 Organigrama funcional de la subcomisión del consultorio de Villa Nueva
QUINTO PASO
Para el manejo de desastres deben organizarse los siguientes equipos conformados por el personal específico de cada área:
A. Equipo de búsqueda y rescate
B. Equipos de control de incendios
C. Equipos de primeros auxilios
D. Equipos detráfico y seguridad peatonal
SEXTO PASO
En la elaboración del plan de atención de desastres los objetivos y alcances deben ser planteados en forma clara y de acuerdo a la capacidad resolutiva del consultorio.
SEPTIMO PASO
Identificación de riesgos
Recurso físico
a) Llenar el modelo de encuesta Medico asistencial
b) Aéreas de atención
c) Insumos para emergencia
d)Establecer procedimientos para proveedores en casos de emergencia
e) Áreas de expansión hospitalaria
OCTAVO PASO
Áreas de seguridad interna, puntos de reunión
Señalización de rutas de evacuación
NOVENO PASO
Identificación de recursos:
a) Recurso humano
b) Recursos humano
c) Establecer sistema de llamado
DECIMO PASO
A. Establecer sistema de comunicación
B. Sistema dealerta y alarma
DECIMO PRIMER PASO
a) Plan de respuesta del consultorio
b) Mecanismo de activación del plan de contingencia
c) Organizar equipos de TRIAGE
DECIMO SEGUNDO PASO
Documentación, registros médicos y estadísticas.
Tarjetas de Triage
Rojo
Verde
Amarillo
Negro
DECIMO TERCER PASO
Reproducir y divulgación del plan
Enviar plan a lacomisión central de desastres para su revisión
Capacitación mediante divulgación simulación y simulacros, por lo menos una vez al año.
2. Diagnostico
Identificar los riegos potenciales y las condiciones inseguras existentes.
En casi todos los lugares de trabajo se pueden encontrar un número ilimitado de riesgos. En primer lugar están las condiciones de trabajo inseguras que se ven, como los pisos deslizantes, precauciones contra incendios, y riesgos que no son evidentes entre los que tenemos:
a) Riesgos físicos:
Iluminación deficiente
Temperaturas extremas
b) Riesgos químicos
Debidos a líquidos
Sólidos, humo y vapores
c) Riegos biológicos
Ocasionados por bacterias, desechos infecciosos
2.1 FACTORES DE RIESGO
Con los sistemas de defensa de unorganismo no siempre pueden vencer en la lucha contra estos riesgos, es importante saber que riesgos existen y que controles es necesario aplicar para evitar verse expuesto a ellos.
La labor en materia de salud y seguridad laboral consiste en cuidar de que el trabajo sea más seguro modificando el lugar de trabajo y cualesquiera procedimientos de trabajo inseguros existan. Es decir que lasolución es suprimir los riesgos.
2.2 TEMPERATURA Y HUMEDAD
Influye en el bienestar confort, rendimiento y seguridad del trabajador. El excesivo calor produce fatiga, necesitamos más tiempo para la recuperación. Se considera como temperatura interna optima 18 grados °C la cual debe conjugarse son la temperatura externa.
Verano 18 °C a 24 °C
Invierno 17°C a 22 °C
VENTILACION...
El tratamiento de los pacientes debe continuar durante la ocurrencia de u evento peligroso: el personal y los servicios de soporte de deben estar realmente disponibles en todo momento.
La protección de todos los ocupantes debe estar asegurada (análisis de vulnerabilidad)
Puede ser necesaria la evacuación de pacientesPRIMER PASO
El Director de la unidad asistencial con su respectivo consejo técnico, crean la subcomisión local de desastres según lo establece el acuerdo no. 13/97 de Gerencia.
SEGUNDO PASO
Designación del responsable de la comisión de la comisión de preparativos ante situaciones de desastre.
TERCER PASO
Crear la subcomisión local y el comité operativo.
CUARTO PASO
Funciones de losintegrantes de la subcomisión y de los equipos operativos.
1.3 Organigrama funcional de la subcomisión del consultorio de Villa Nueva
QUINTO PASO
Para el manejo de desastres deben organizarse los siguientes equipos conformados por el personal específico de cada área:
A. Equipo de búsqueda y rescate
B. Equipos de control de incendios
C. Equipos de primeros auxilios
D. Equipos detráfico y seguridad peatonal
SEXTO PASO
En la elaboración del plan de atención de desastres los objetivos y alcances deben ser planteados en forma clara y de acuerdo a la capacidad resolutiva del consultorio.
SEPTIMO PASO
Identificación de riesgos
Recurso físico
a) Llenar el modelo de encuesta Medico asistencial
b) Aéreas de atención
c) Insumos para emergencia
d)Establecer procedimientos para proveedores en casos de emergencia
e) Áreas de expansión hospitalaria
OCTAVO PASO
Áreas de seguridad interna, puntos de reunión
Señalización de rutas de evacuación
NOVENO PASO
Identificación de recursos:
a) Recurso humano
b) Recursos humano
c) Establecer sistema de llamado
DECIMO PASO
A. Establecer sistema de comunicación
B. Sistema dealerta y alarma
DECIMO PRIMER PASO
a) Plan de respuesta del consultorio
b) Mecanismo de activación del plan de contingencia
c) Organizar equipos de TRIAGE
DECIMO SEGUNDO PASO
Documentación, registros médicos y estadísticas.
Tarjetas de Triage
Rojo
Verde
Amarillo
Negro
DECIMO TERCER PASO
Reproducir y divulgación del plan
Enviar plan a lacomisión central de desastres para su revisión
Capacitación mediante divulgación simulación y simulacros, por lo menos una vez al año.
2. Diagnostico
Identificar los riegos potenciales y las condiciones inseguras existentes.
En casi todos los lugares de trabajo se pueden encontrar un número ilimitado de riesgos. En primer lugar están las condiciones de trabajo inseguras que se ven, como los pisos deslizantes, precauciones contra incendios, y riesgos que no son evidentes entre los que tenemos:
a) Riesgos físicos:
Iluminación deficiente
Temperaturas extremas
b) Riesgos químicos
Debidos a líquidos
Sólidos, humo y vapores
c) Riegos biológicos
Ocasionados por bacterias, desechos infecciosos
2.1 FACTORES DE RIESGO
Con los sistemas de defensa de unorganismo no siempre pueden vencer en la lucha contra estos riesgos, es importante saber que riesgos existen y que controles es necesario aplicar para evitar verse expuesto a ellos.
La labor en materia de salud y seguridad laboral consiste en cuidar de que el trabajo sea más seguro modificando el lugar de trabajo y cualesquiera procedimientos de trabajo inseguros existan. Es decir que lasolución es suprimir los riesgos.
2.2 TEMPERATURA Y HUMEDAD
Influye en el bienestar confort, rendimiento y seguridad del trabajador. El excesivo calor produce fatiga, necesitamos más tiempo para la recuperación. Se considera como temperatura interna optima 18 grados °C la cual debe conjugarse son la temperatura externa.
Verano 18 °C a 24 °C
Invierno 17°C a 22 °C
VENTILACION...
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