1. OBJETIVO

La finalidad de este plan es hacer una detección preventiva de la presencia de trabajadores que se encuentran realizando trabajos en la empresa y puedan estar bajo la influencia del alcohol o en estado de embriaguez (tolerancia cero), o bajo la influencia de algún tipo de droga, antes del ingreso a su respectivoturno de trabajo y/o mientras se encuentren habitando el lugares establecidos por Ingeproc Ltda., mediante el alcotest.

2. ALCANCE

Aplicable a todas la actividades y personal Ingeproc Ltda. El examen de detección de consumo de drogas, se limita solo a incluirlo en la batería de exámenes que el potencial trabajador se realizaantes de ingresar a Ingeproc Ltda. (Examen Pre ocupacional) o si está contratado el trabajador, se realizará en cada vencimiento de su Examen Ocupacional, y cuando un trabajador sufra un accidente, se solicitara a IST la batería de exámenes de control de drogas.

3. DEFINICIONES

Espirometría forzada: Es la maniobra queregistra el máximo volumen de aire que puede mover un sujeto desde una inspiración máxima hasta una exhalación completa (es decir, que en los pulmones solo quede el volumen residual.

4. REFERENCIAS

• Ley Nº 16.744 “Seguro Social contra riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”.
• Decreto Supremo N° 132/2002Reglamento de Seguridad Minera.
• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad-Rev. 4, Ingeproc Ltda.

5. RESPONSABILIDADES

Administrador de Contrato:
• Autorizar Procedimiento de Control Preventivo de Alcohol y auditar su aplicación.
• Disponer los medios y recursos para ejecutar el Procedimiento en la formaestablecida
• Aprobar el Procedimiento, controlar su aplicación.

Supervisores, Capataces:

Son responsables de dar cumplimiento cabal a éstas disposiciones. También serán los responsables de evaluar las condiciones en terreno. Controlar permanentemente actitudes del personal a su cargo que pudiera tener sospecha de haber [continua]

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