Plan conurbando fortin

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VI.

OBJETIVOS,

METAS

Y

ESTRATEGIAS

POR

AREAS DE RESPONSABILIDAD.

OFICIALÍA MAYOR
OBJETIVO:
Proporcionar

el

apoyo

administrativo

a

las

dependencias,

unidades

y

organizaciones municipales, que el Oficial Mayor tendrá a su cargo.

METAS:
Satisfacer el a100 por ciento las demandas de la administración interna.

ESTRATEGIAS:
1. Coadyuvar con elTesorero en la formulación de planes y programas de
gasto público y en la elaboración del presupuesto anual de egresos.
2. Autorizar el gasto corriente de las dependencias municipales.
3. Adquirir los bienes y proporcionar los servicios requeridos para el mejor
funcionamiento del ayuntamiento.
4. Proveer oportunamente de recursos humanos y materiales necesarios a
todas las dependencias parasu buen funcionamiento.
5. Administrar, controlar y vigilar los servicios y almacenes así como la
maquinaria, vehículos y mobiliario del ayuntamiento.
6. Promover el desarrollo económico y social de la comunicación de manera
armónica e integral, a través del impulso a la participación ciudadana, la
aplicación de un orden jurídico práctico y coherente, el ejercicio eficiente de
programas,proyectos y servicios que, con sentido social, protejan y
mejoren el ambiente, con un ayuntamiento constituido en un gobierno
Plural, honesto y humano, que cumpla sus funciones y logre los más altos
estándares de servicios y satisfacciones de los ciudadanos.
PLAN MUNICIPAL DE DESARROLLO FORTÍN, VERACRUZ.
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DIRECCIÓN DE DESARROLLO ECONÓMICO

OBJETIVO:
Creación e impulso a lasmicroempresas en el Municipio de Fortín, así como
generar acciones concretas y funcionales que potencien las capacidades de la
población del Municipio de Fortín, bajo un esquema de desarrollo económico y
social integral, para impulsar la superación, sus condiciones de marginación y
vulnerabilidad.

Bajo la premisa de que no puede haber superación de la pobreza y desarrollo
social sin promover elempoderamiento local, y hacer efectiva la descentralización
de capacidades de decisión, en favor de las comunidades locales, se pretende
sentar las condiciones para la creación de fuentes de trabajo y/o el mejoramiento
de las condiciones de contratación y negociación salarial en el mercado abierto.

METAS
1.- Creación de 10 microempresas
2.- Generación de 40 empleos directos y 20 empleosindirectos totales
3.- Ciclo virtuoso del crecimiento económico con base en la

contratación y

negociación salarial en el mercado abierto.

ESTRATEGIAS
Para el Ayuntamiento de Fortín:
1.- Firma del convenio entre el Ayuntamiento de Fortín y el Instituto Tecnológico y
de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM)
2.- Integrar el Comité de Selección de proyectos:
• Presidente Municipal
•Director General del Campus Central Veracruz

PLAN MUNICIPAL DE DESARROLLO FORTÍN, VERACRUZ.
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• Director de Desarrollo Económico Municipal
• Director del Centro de Desarrollo Empresarial
• Invitados Especiales

Responsabilidades del Comité:
1.- Evaluación de los proyectos de incubación recepcionados.
2.- Coordinación de acciones, planeación, control y seguimiento delprograma.
3.- Validación del Plan de Negocios para graduar a los incubandos de la etapa de
pre incubación a la etapa de incubación

Para empresarios:
Los emprendedores interesados en participar en la etapa de preincubación, deben
cumplir los siguientes puntos:

1.- Tener una idea de negocio concreta para iniciar su propia empresa.
Entendiéndose como idea de negocio la producción y/ocomercialización de un
producto o servicio que desea ofrecer a un segmento de mercado específico.

2.- Que la idea de negocio:
No atente contra la integridad del ser humano.
No atente contra la seguridad de la nación.
Genere un valor agregado.
Registre un grado mínimo de creatividad e innovación.

3.- El emprendedor deberá presentar un escrito de una cuartilla, el cual será
evaluado por el Consejo...
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