plan de accion

Propósito: Aplicar herramientas que desarrollarán las habilidades de liderazgo de los ejecutivos de su empresa. Aprender técnicas de dirección de grupos que permitirán mejorar los resultados de sucompañía. Conocer procedimientos precisos para la toma de decisiones que ayudarán a lograr los objetivos de su organización.
Entre otros importantes temas se incluyen los siguientes: 
1. Herramientasprácticas que permitirán desarrollar lashabilidades de liderazgo de los ejecutivos.
2. Técnicas de dirección de grupos que mejorarán los resultados de la compañía.
3. Herramientas precisas parala toma de decisiones que ayudarán a lograr los objetivos de la organización.
4. El Procedimiento eficaz para descubrir la verdadera causade los conflictos interpersonales que desintegran a un grupo
5.El Método efectivo para la integración de un equipo de trabajo comprometido en el logro de los objetivos de la empresa.
6. Los factores claves de las relaciones humanas que amplifican la esfera deinfluencia del ejecutivo.
7. Procedimientos prácticos para mejorar la eficiencia yproductividad del grupo.
8. Técnicas efectivas para elevar la autoestima y lamotivación del grupo hacia el logro de lameta de la empresa.
9. Los secretos fundamentales del liderazgo efectivo.
10. Ejercicios prácticos en cada uno de los temas expuestos.
Los ejercicios están dirigidos a la aplicación de losconocimientos aprendidos para desarrollar las habilidades de liderazgo de los ejecutivos.
Duración: 8 horas, 50% del tiempo se dedica a la realización de ejercicios prácticos.
Dirigido a: Directores,gerentes y ejecutivos que están a cargo de un grupo dentro de la empresa.
1. Taller: Liderazgo y Comunicación Escolar: PROFESORES LIDERES Y MOTIVADORES Motivadores del siglo 21 EDUCAMUNDO PRESENTA
2.Objetivo Fortalecer en los docentes habilidades de conducción y acción dinámica de grupos, desde una perspectiva humanista, integradora basada en la comunicación como eje fundamental de encuentro,...