Plan de adieztramiento

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Detección De Necesidades De Adiestramiento
Concepto: Es un proceso mediante el cual se establecen los requerimientos de adiestramiento para el personal que labora en la organización paraprogramar las diferentes acciones de adiestramiento.

Planificación Del Adiestramiento

Es la integración del conjunto de actividades, medios y recursos en una estructura de acción, de acuerdoa los objetivos propuestos, para mejorar el desempeño de los trabajadores de la organización a través de la realización de actividades de adiestramiento.
Plan Anual
Es el documento que recogeel total de las acciones de adiestramiento cuya ejecución esta prevista en un plazo determinado, considerando los recursos.
Recursos
Son los elementos fundamentales para la elaboración de unplan (humano, financiero, materiales y de tiempo).

El Plan de Adiestramiento de Personal

Propósito: Consolidar y racionalizar las acciones de adiestramiento del personal anualmente, pormedio de la detección de necesidades diseñadas para tal fin, a objeto de satisfacer las demandas de adiestramiento y/o desarrollo de cada unidad organizativa.
|Tipo de documentos: [pic]Tesis|
| |Título: Programa de Capacitación y Adiestramiento para el Personal Administrativo y Obrero de |
| |la Clínica Lara(Comienzo) |

Sólo un registro cumplió la condición especificada en la base de información baducla.
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|[pic]|
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|[pic]Ejemplares...
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