PLAN DE BIENESTAR ADRIANA SANCHEZ



PLAN DE CAPACITACION




COOPERATIVA MULTIACTIVA DE MADRES COMUNITARIAS VIRTUOSAS
COOMACOVI








BARRANQUILLA
FEBRERO 01 DE 2015









INTRODUCCIÓN


COOMACOVI, está encaminado aofrecer a sus trabajadores un Plan de Capacitación y Bienestar Social que les propenda por su desarrollo armónico e integral. Con este plan de capacitación se persigue mejorar el nivel de vida de lostrabajadores y de su familia, así como elevar los niveles de satisfacción, eficacia, eficiencia, efectividad e identificación del trabajador con el servicio de la entidad en la cual labora.

Al elevarel nivel de vida del trabajador, mediante la satisfacción de sus necesidades individuales, se espera que este alcance un grado de motivación que se traduzca en mayor esfuerzo y mejor desempeñolaboral en pro de una productividad institucional que responda a la satisfacción de las necesidades de los usuarios que requieren de los servicios que prestan cada uno de los programas que la CooperativaAdministra.

Los programas, áreas de intervención y actividades contempladas en este Plan de Capacitación y Bienestar Social, serán revisados anualmente con el fin de ajustarlos a las necesidades ysugerencia planteadas por los trabajadores.

Así mismo estos se planificaran mediante un cronograma de actividades anual para su debido cumplimiento.













OBJETIVOS

OBJETIVO GENERALFomentar en forma lógica y con herramientas de trabajo apropiadas los valores y principios cooperativos, de manera que toda actividad se oriente a la consolidación de la cultura organizacional que permitaproyectar trabajadores productivos, trascendentes y comprometidos con la entidad, con sus familias y consigo mismos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Promover los niveles de crecimiento personal y laboralLograr un alto compromiso de las actividades a realizar
Mejorar los canales de comunicación
Desarrollar hábitos de éxito
Fortalecer las capacidades individuales y colectivas
Reconocer el aporte y la...