PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA

Fernanda Pincay



PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNO
En La Coordinación de Educación, Zona 6

JUSTIFICACION
Los problemas de comunicación interna son a menudo una de las causas por las que nose cumple a cabalidad los objetivos de una organización por lo que creemos indispensable que el siguiente plan de comunicación interna en la Coordinación de Educación se enfoque al mejoramiento de uneficaz flujo de información interdepartamental puesto que, su misión es administrar el sistema administrativo para asegurar la calidad de los servicios educativos en la Zona 6, el mismo que se podráaplicar logrando que la comunicación se transmita de forma oportuna y adecuada.

VISIÓN
Conocer a cabalidad y a tiempo los planes, programas y proyectos que se formalizan, en la Coordinación,uniendo esfuerzos con los empleados para que la comunicación interdepartamental acertada, sea una herramienta esencial para el beneficio de los servicios educativos que brinda.

MISIÓN
Establecernormas y estrategias de comunicación como elemento básico para generar armonía en la transmisión de información entre departamentos, que permitirá un óptimo progreso en la realización de sus labores.OBJETIVO GENERAL
Difundir y conocer a cabalidad las normas de comunicación interna interdepartamental, que serán integrados en la Coordinación de Educación identificando los resultados a medianoplazo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Integrar a los diferentes departamentos y/o empleados de la empresa.
Contribuir a los resultados de la Coordinación de Educación facilitando la participación de lostrabajadores.
Mejorar el clima laboral de la organización favoreciendo la unión.
Asegurar que los efectos de un mensaje tenga feedback


FORTALEZAS
Motivación en el personal interno.
Disponibilidadde tecnologías de información, programas (software).
Aceptación a los cambios para el bienestar de los empleados como de la organización

DEBILIDADES
Manejo de información no confiable....