plan de contingencias






PLAN DE CONTINGENCIAS

ÍNDICE

1. Introducción

2. Política

3. Objetivos

4. Organización del sistema de respuestas a la emergencia

4.1. Elaboración y difusión de cartillas ante emergencias
4.2. Comité de Crisis (Responsables )
4.3. Definición de Áreas Criticas
4.4. Comunicaciones

5. Capacitación y Simulacros

6. Operaciones de respuesta


6.1.-Procedimientos de notificación
6.2. Identificación de áreas criticas
6.3. Procedimientos de respuesta, Actividades de mitigación
6.4 Planes de disposición y eliminación

7. Evaluación de emergencia









1.- INTRODUCCION
EQUIN GRUP SAC es consciente que los efectos de los desastres naturales o aquellos provocados por el hombre, pueden dañar la salud e integridad física de sustrabajadores. Por eso, ha creído conveniente elaborar un Plan de Contingencias en donde se detallen los Procedimientos de Actuación y Respuesta del personal frente las emergencias que se pueden presentar en el trabajo, con la finalidad de disminuir los riesgos que ponen en peligro la salud e integridad física de los trabajadores y terceros y brindarles los primeros auxilios para salvarles la vida.
ElPlan será difundido a todo el personal de EQUIN GRUP SAC. mediante Charlas, Conferencias y simulacros que nos permitan estar preparados ante cualquier contingencia.

2.- POLITICA

Disminuir la vulnerabilidad del personal de EQUIN GRUP SAC, mejorar su capacidad para superar los efectos de esos desastres; fortalecer la capacidad para prepararse antes de los desastres e intervenir cuando éstosse produzcan

Tener la capacidad necesaria para actuar en todas las situaciones que constituyen amenazas para la vida, independientemente de la escala de la emergencia, y sus acciones se deben regir por una misma política, independientemente de las dimensiones y del nivel de la intervención. En cuanto a los recursos de información la entidad reconoce que los datos y la información son recursosclaves en sus intervenciones en situaciones de emergencia, por lo tanto debe ser una fuente fiable y oportuna de información sobre desastres.

3. OBJETIVOS:

Establecer los procedimientos para actuar frente a las emergencias ocasionadas por desastres naturales y provocados por el hombre, que puedan ocurrir en nuestra localidad y en los lugares donde se encuentre laborando nuestro personal.Capacitar a nuestro personal para actuar de inmediato ante dichas contingencias.
Estandarizar un procedimiento de acciones a seguir por el personal en caso de ocurrir un accidente, conociendo los sistemas de comunicación y reporte.
Establecer procedimientos para el entrenamiento del personal en técnicas de emergencia y de respuesta.



4. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE RESPUESTA A EMERGENCIAS4.1.- Elaboración y difusión de cartillas de respuesta ante emergencias

Se elaboraran cartillas para difusión del personal

4.2.- Comité de Crisis (Responsables)

4.2.1 Comité de Seguridad (CS)

Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones de la Empresa EQUIN GRUP SAC , anotando las observaciones y recomendaciones para serejecutadas inmediatamente y /o caso contrario en el plazo de 1 día
Reunirse periódicamente una vez al mes para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas.
Reunirse Extraordinariamente para analizar la ocurrencia de algún accidente o, cuando las circunstancias lo exijan.
Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes y accidentes emitiendo las recomendaciones pertinentesEvaluar y dar a conocer la mejor información posible acerca del control y prevención de riesgos.
Representar a la gerencia ante las reuniones con sus respectivos grupos de trabajo.
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4.2.2 JEFES DE DEPARTAMENTO – SUPERVISORES

Asegurar la participación de todo el personal a su cargo en los sistemas de implementación y control de seguridad.
Organizar al personal a su...