Plan de desarrollo upc

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El Plan Indicativo Decenal 2007-2016 para la Universidad
Popular del Cesar tiene su fundamento en:

El espíritu de
la
Constitución
Política de
Colombia, la
Ley General de
Educación

La Ley 30 de
Educación
Superior,

Los Sectores
Estratégicos
propuestos
por el CNA
(Consejo
Nacional de
Acreditación)
para el
desarrollo de
las
Universidades,

Los Factores
de Calidad de
laComisión
Nacional para
la calidad de la
Educación
Superior,

El Plan
Nacional de
Desarrollo,

El Plan de
Desarrollo del
Departamento
del Cesar

La
Normatividad
de la
Universidad
vigente.

Más allá del marco
racional y de la
propuesta
estratégica, existen
como
fundamento
para este plan, la
convicción
y
el
compromiso
de
formar,
como
resultado
de
laconsolidación
del
mismo:

Personas
íntegras,
integradas
e
integradoras con las
competencias
necesarias para vivir,
convivir y construir
desde
hoy
la
sociedad del futuro,
en el marco de un
mundo global y
plural que permita el
desarrollo:

Del ser, el hacer, el
estar, el tener, el
trascender y las
diversas formas de
inteligencia
que
evidencian
el
desarrollo
del
hombre y de lasociedad.

Se toman como referentes macros para
darle coherencia a la realización del proceso
estratégico:
Los sectores estratégicos
definidos por la Comisión
de Mejoramiento de la
Calidad de la Educación
Superior

Los factores de
Acreditación de Calidad
del Consejo Nacional de
Acreditación, CNA

Sectores estratégicos definidos por Misión Nacional para
la Modernización de laUniversidad Pública en Colombia:
Desarrollo científico-tecnológico, humanístico, cultural y artístico.

Desarrollo del talento humano y del bienestar universitario.
Proyección de la universidad a la comunidad regional, nacional e internacional.
Integración con el entorno.
Fortalecimiento de los recursos físicos y financieros.

Los sectores estratégicos que responden a los
Factores deAcreditación Institucional definidos por
el CNA:
Misión y proyecto institucional.

Profesores y estudiantes.
Procesos académicos.

Investigación.
Pertinencia e impacto social.
Proceso de autoevaluación y autogestión.
Bienestar institucional.
Organización, gestión y administración.

Planta física y recursos de apoyo académico.
Recursos financieros.

Dignidad
Transparencia
Conocimiento ySostenibilidad
Responsabilidad

Excelencia Académica
Integración-Cooperación
Eficiencia

Autonomía

Foto: Sede Campus

La Universidad Popular del Cesar contará con el talento humano formado con
las competencias que le garanticen ser una organización de categoría global.
Criterios Estratégicos

Formación en Alta
Gerencia al
Consejo Superior.

Identificación de
los mapas decompetencias.

Diseño del
Sistema de
Gerencia del
Desempeño.

Desarrollo del
Sistema de
Formación del
Talento Humano.

Conformación del
Claustro de
Formación
Doctoral.

Incrementar,
consolidar y calificar
la planta docente
hacia niveles
académicos
superiores
(Especialización,
Maestría,
Doctorado).

La Universidad Popular del Cesar contará con una
Plataforma Tecnológicaque integre y haga eficientes sus
procesos para Agregar Valor a la Docencia, la Investigación,
la Extensión y la Cooperación, Gestionar el Conocimiento y
tomar decisiones efectivas.

Evaluar y
consolidar la
Plataforma
Tecnológica.

Contar con un ERP
integrado
enfocados en las
aplicaciones
Misionales
(Docencia,
Investigación,
Extensión).

Adquisición de la
red de
computadores.Contar con un
Learning
Management
System para la
Formación Virtual.

EXCELENCIA ACADÉMICA
La Universidad Popular del Cesar acreditará con Alta Calidad sus
programas de pregrado y trabajará para la Acreditación Institucional.
Criterios Estratégicos

Integrar la
estructura
que facilite
los procesos
de
acreditación.

Diseñar e
implementar
el Sistema de
Gestión de
Calidad....
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