Plan de emergencia

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INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES
PLAN Y BRIGADA DE EMERGENCIAS

EMPRESA

ELABORADO POR

Santafé de Bogotá, D.C., julio 7 de 1.998

CONTENIDO
INTRODUCCION Pág. 6
1. GENERALIDADES EN EMERGENCIAS 10
1.1 CONCEPTOS BASICOS 11
1.2 LEGISLACION 14
1.3 FASES DE LA EMERGENCIA 18
1.4EFECTOS 18
1.5 NIVELES Y ACCIONES DE RESPUESTA 19
1.6 CICLO 22
1.7 CLASIFICACION DE AMENAZAS Y FACTORES DE
RIESGO 25
2. DIAGNOSTICO DE VULNERABILIDAD Y PLAN DE
EMERGENCIAS 28
3. ORGANIZACION EN LA PREVENCION Y ATENCION
DE EMERGENCIAS 33
4. UNIDAD CONTRAINCENDIOS 57
5. UNIDAD DE EVACUACION 81
6. UNIDAD DE PRIMEROS AUXILIOS 94
7. UNIDAD HAZMAT 105
8. PLAN DE AYUDA MUTUA 127
BIBLIOGRAFIA 130
ANEXO 1: Determinación grado de peligrosidad. 148
ANEXO 2: Hoja de material peligroso. 149

LISTA DE FORMATOS (Págs. 133 a 148)

1.Identificación de empresa.

2. Inventario de amenazas.

3. Inspecciones de higiene y seguridad industrial.

4. Panorama de amenazas y factores de riesgo
(Interno y externo).

5. Inventario de recursos (internos y externos).

6. Listado de organismos de ayuda.

7. Listado de asesoría externa.

8. Pruebas de eficiencia a sistemas de protección
Contra incendios;Sistema automático de detección.
Sistema de alarma.
Sistema fijo.
Rociadores automáticos.

9. Lista de chequeo para el control de extintores.

10. Lista de chequeo para el control de gabinetes.

11. Carga ocupacional.

12. Análisis y tasación de eventos.

13. Funciones de los grupos de apoyo y de las
unidades de la brigada de emergencias.

14. Conformación del comitéde emergencias,
grupos de apoyo y unidades de la brigada de
Emergencias.

15. Formación y perfil del comité de emergencias,
grupos de apoyo y unidades de la brigada de
emergencias.

16. Evaluación del plan de emergencias.

17. Convenciones: Planos arquitectónico y externo.

INTRODUCCION

El presente documento “PLAN Y BRIGADA DE EMERGENCIA” es unarespuesta a la necesidad de prestar a las empresas afiliadas a Protección Laboral Seguro, los servicios preventivos contemplados en el Plan Básico al que hace referencia el Artículo 35 del Decreto 1295 de 1994, en virtud del cual toda empresa que cotiza a la administradora de riesgos profesionales como contraprestación a sus aportes tiene el derecho de recibir por parte de ésta servicios básicosconsistentes en la asesoría para el diseño del programa de salud ocupacional, además de capacitación a sus trabajadores para el fomento de estilos de vida y de trabajo saludables; Capacitación del comité paritario de salud ocupacional o en su defecto, al vigía ocupacional y; capacitación de la brigada de primeros auxilios.

Por corresponder el anterior precepto de brigada de primeros auxilios a unenfoque reduccionista de la misma, se presenta en éste documento los componentes considerados para el análisis diagnóstico de vulnerabilidad ante eventos de emergencia que pueden presentarse en un centro de trabajo, la estructuración del plan de emergencias y la conformación de la brigada de emergencia empresarial, brindando con ello la ARP-ISS una asesoría y capacitación integral en la materia.

Laaplicación de la secuencia de actividades propuestas permitirá a la empresa afiliada identificar las amenazas y condiciones de riesgo propios de su entorno y centro de trabajo, valorando el potencial de pérdida que pudiera impactar en su infraestructura física y económica, así como en la integridad de los trabajadores y visitantes.

La evaluación de eficiencia y el mejoramiento de los...
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