Plan de empresa diseño

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN __________________________________

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1. CONCRECIÓN DE IDEAS _________________________

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2. PROMOTORES DEL PROYECTO __________________

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3. ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA_______________ 11
4. LOCALIZACIÓN DE LA EMPRESA _________________ 13
5. TIPO DE PRODUCTO OFRECIDO _________________ 14
6. EL PROCESO PRODUCTIVO ______________________ 16
7. ANÁLISISDE MERCADO__________________________ 18
8. RECURSOS HUMANOS ___________________________ 19
9. PLAN DE MARKETING ___________________________ 24
10. INVERSIÓN Y FINANCIACIÓN ___________________ 28
11. JUSTIFICACIÓN DE LA VIABILIDAD _____________ 30

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INTRODUCCIÓN
La idea de montar esta empresa surgió mientras cursábamos los estudios de gráfica publicitaria.
Cinco alumnos dedicho módulo (los socios de la cooperativa).
Optamos por una cooperativa, forma jurídica que nos permitía un máximo rendimiento empresarial aportando el mínimo capital y así, con cinco portátiles, un piso alquilado y nuestros conocimientos de diseño gráfico adquiridos durante el curso decidimos ofrecer soluciones creativas
a los problemas de nuestros clientes.
Los servicios que ofrecemoscomprenden diseño de imagen corporativa, diseño editorial, packaging, diseño de información, diseño web, wayfinding y rotulación.

1. CONCRECIÓN DE IDEAS
Nombre de la empresa:

Descripción de la actividad a desarrollar:
Nuestra empresa se situaría dentro del sector de la publicidad y el diseño gráfico. Nuestra oferta
de productos es amplia, desde diseño de logotipos hasta diseño industrial y deinteriores (señalética y stand de exposiciones). La contratación de medios es un aspecto con el que nosotros no
trabajamos, pero en un futuro lo integraremos en nuestros servicios.

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2. PROMOTORES DEL PROYECTO

Número de trabajadores previsto:
La empresa contaría en sus comienzos con cinco trabajadores, que somos los promotores del
proyecto y los sociosiniciciales de la Sociedad Cooperativa. Los cinco trabajamos como creativos y diseñadores gráficos y además, desempeñamos otros puestos como el de Jefe de proyectos
o el de Encargado de cuentas.
El reparto de beneficios de la empresa irá en función del trabajo realizado conforme a la política
de las Cooperativas de Trabajo Asociado. En principio, se realizará de forma equitativa entre los
socios de laempresa recibiendo un plus extra por responsabilidad aquellos socios trabajadores
que desempeñan un cargo además del puesto de diseñador gráfico.



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3. ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA

Esta forma jurídica nos permite asociarnos aportando un pequeño capital inicial y convertirnos
en dueños de nuestra propia empresa (como socios capitalistas y trabajadores) y nos da laoportunidad de crear y diseñar nuestros propios puestos de trabajo. Además, al ser socios trabajadores nos aseguramos nuestra máxima implicación en la buena marcha de la empresa ya que
también somos los máximos beneficiarios del éxito de la misma.
Hemos elegido la Cooperativa frente a otras sociedades similares por su legislación en cuanto
a la toma de decisiones sobre los objetivos de laempresa, que se realiza de forma democrática (1 persona, 1 voto) y no en función del capital aportado, porque el reparto de beneficios
del ejercicio financiero es equitativo (en función del trabajo aportado) y porque tiene muchas
ventajas mercantiles incentivadas por la Constitución y el Estatuto de Autonomía de Andalucía
(subvenciones específicas, .
Las Cooperativas de Trabajo Asociado deberánreunir las siguientes características:
• El número mínimo de socios será de tres.
• El Capital Social estará constituido por las aportaciones de los socios.
• El importe total de las aportaciones de cada socio no podrá exceder de un tercio del capital
social.
• Los Estatutos fijarán el capital social mínimo con el que puede constituirse y funcionar la
Cooperativa, que deberá estar totalmente...