Plan De Fondo De Ahorro
Páginas: 16 (3829 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2012
REGLAMENTO DEL FONDO DE AHORRO
PARA LOS EMPLEADOS DE: PROVETECNIA, S.A. DE C.V.
ESTIPULACIONES DEL PLAN:
EL PLAN SE DESIGNA: FONDO DE AHORRO DE EMPLEADOS DE PROVETECNIA, S.A. DE C.V. QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA EL PLAN.
LA FECHA DE INICIACION DE ESTE PLAN ES EL 15 DE MARZO DE 2000. LOS TERMINOS Y FRASES EMPLEADAS EN ESTE PLAN TIENEN LOS SIGNIFICADOS QUE SE DEFINEN EN EL CAPITULOII.
EL FONDO DE AHORRO SE INTEGRARA CON LAS APORTACIONES QUE LA COMPAÑÍA HAGA EN FAVOR DEL PERSONAL PARTICIPANTE Y DE LAS QUE HAGAN LOS PROPIOS PARTICIPANTES.
CAPITULO I.- OBJETIVO DEL PLAN:
1. FOMENTAR EL HÁBITO DEL “AHORRO SISTEMATICO” ENTRE LOS EMPLEADOS Y LA EMPRESA.
2. PERMITIR A DICHOS EMPLEADOS, DE ACUERDO A ESE REGLAMENTO, PARTICIPAR DE LOS BENEFICIOS DEL PLAN.CAPITULO II.- DEFINICIONES:
1. COMPAÑÍA.- SIGNIFICA: PROVETECNIA, S.A. DE C.V.
2. EMPLEADO: SIGNIFICA.- CUALQUIER PERSONA EMPLEADA BAJO CONTRATO DE PLANTA CON LA COMPAÑÍA.
3. PARTICIPANTE INACTIVO.- SIGNIFICA: UN PARTICIPANTE QUE SE RETIRA VOLUNTARIAMENTE DEL PLAN.
4. PERMISO.- SIGNIFICA: CUALQUIER AUSENCIA POR UN PERIODOD DETERMINADO CONCEDIDO A UN EMPLEADO POR LA COMPAÑÍA, SIEMPREQUE EL EMPLEADO REGRESE A TRABAJAR AL TERMINO DEL PERMISO, A MENOS QUE SEA IMPEDIDO POR MUERTE, INCAPACIDAD O RETIRO OCURRIDOS DURANTE EL PERMISO. SI POR CUALQUIER OTRA RAZON EL EMPLEADO NO REGRESARA A TRABAJAR, SE CONSIDERARA, PARA EFECTOS DE ESTE PLAN, TERMINADO SU CONTRATO DE TRABAJO EL ULTIMO DIA QUE HAYA PRESTADO SUS SERVICIOS A LA COMPAÑÍA.
5. PARTICIPANTE.- SIGNIFICA UN EMPLEADO QUEREUNE TODOS LOS REQUISITOS MENCIONADOS ENN EL CAPITULO IV, CUYA SOLICITUD HAYA SIDO APROBADA POR EL COMITÉ TECNICO.
6. PLAN.- SIGNIFICA: FONDO DE AHORRO DE EMPLEADOS DE PROVETECNIA, S.A. DE C.V.
7. SALARIO ANUAL.- SIGNIFICA: EL SALARIO BASE ANUALIZADO EXCLUYENDO CUALQUIER OTRO CONCEPTO, PAGADO POR LA COMPAÑÍA A UN PARTICIPANTE POR SERVICIOS PRESTADOS, POR EJEMPLO PAGOS POR PRIMA DEVACACIONES, PARTICIPACION DE UTILIDADES, HORAS EXTRAS, GASTOS DE TRANSPORTE, GASTOS DE VIAJE, AGUINALDO Y OTROS DE NATURALEZA ANALOGA.
8. COMITÉ TECNICO.- SIGNIFICA: GRUPO DE PERSONAS QUE ADMINISTRAN EL FONDO.
9. CUOTAS DE AHORRO.- SIGNIFICA: CONTRIBUCION DE EMPLEADO Y DE LA EMPRESA.
CAPITULO III.- MARCO LEGAL:
EL PRESENTE PLAN QUEDA ESTABLECIDO DENTRO DE LOS ORDENAMIENTOS LEGALESCONCERNIENTES A LOS FONDOS DE AHORRO, INDICADOS EN LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Y SU REGLAMENTO, QUE ENTRE OTROS ARTICULOS INCLUYE LOS SIGUIENTES, ASÍ COMO EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.
LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA:
ART. 8 ALCANCE DE PERSONA MORAL. CUANDO EN ESTA LEY……
PARRAFO 5 CONCEPTO DE PREVISIÓN SOCIAL.
PARA LOS EFECTOS DE ESTA LEY SE CONSIDERA PREVISION SOCIAL, LASEROGACIONES EFECTUADAS POR LOS PATRONES A FAVOR DE SUS TRABAJADORES QUE TENGAN POR OBJETO SATISFACER CONTINGENCIAS O NECESIDADES PRESENTES O FUTURAS, ASI COMO OTORGAR BENEFICIOS A FAVOR DE DICHOS TRABAJADORES, TENDIENTES A SU SUPERACION FISICA, SOCIAL ECONOMICA O CULTURAL, QUE LES PERMITAN EL MEJORAMIENTO EN SU CALIDAD DE VIDA Y EN LA DE SU FAMILIA.
ART. 31.- REQUISITOS DE LAS DEDUCCIONESAUTORIZADAS.
LAS DEDUCCIONES AUTORIZADAS EN ESTE TITULO DEBERÁN REUNIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
XII.- QUE CUANDO SE TRATE DE GASTOS DE PREVISION SOCIAL, LAS PRESTACIONES CORRESPONDIENTES SE OTORGEN EN FORMA GENERAL EN BENEFICIO DE TODOS LOS TRABAJADORES.
2º PARRAFO.- TRABAJADORES SINDICALIZADOS
PARA ESTOS EFECTOS……..
3º PARRAFO.- CUANDO UNA PERSONA MORAL……..
4º PARRAFO.-TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS
TRATANDOSE DE TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS, SE CONSIDERA………………………………A FALTA DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS, SE CUMPLE CON LO ESTABLECIDO EN ESTE PARRAFO CUANDO SE ESTE A LO DISPUESTO EN EL ULTIMO PARRAFO DE ESTA FRACCION.
5º PARRAFO.- APORTACIONES A FONDO DE AHORRO
EN EL CASO DE LAS OPORTACIONES A LOS FONDOS DE AHORRO, ESTAS SOLO SERÁN DEDUCIBLES...
PARA LOS EMPLEADOS DE: PROVETECNIA, S.A. DE C.V.
ESTIPULACIONES DEL PLAN:
EL PLAN SE DESIGNA: FONDO DE AHORRO DE EMPLEADOS DE PROVETECNIA, S.A. DE C.V. QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA EL PLAN.
LA FECHA DE INICIACION DE ESTE PLAN ES EL 15 DE MARZO DE 2000. LOS TERMINOS Y FRASES EMPLEADAS EN ESTE PLAN TIENEN LOS SIGNIFICADOS QUE SE DEFINEN EN EL CAPITULOII.
EL FONDO DE AHORRO SE INTEGRARA CON LAS APORTACIONES QUE LA COMPAÑÍA HAGA EN FAVOR DEL PERSONAL PARTICIPANTE Y DE LAS QUE HAGAN LOS PROPIOS PARTICIPANTES.
CAPITULO I.- OBJETIVO DEL PLAN:
1. FOMENTAR EL HÁBITO DEL “AHORRO SISTEMATICO” ENTRE LOS EMPLEADOS Y LA EMPRESA.
2. PERMITIR A DICHOS EMPLEADOS, DE ACUERDO A ESE REGLAMENTO, PARTICIPAR DE LOS BENEFICIOS DEL PLAN.CAPITULO II.- DEFINICIONES:
1. COMPAÑÍA.- SIGNIFICA: PROVETECNIA, S.A. DE C.V.
2. EMPLEADO: SIGNIFICA.- CUALQUIER PERSONA EMPLEADA BAJO CONTRATO DE PLANTA CON LA COMPAÑÍA.
3. PARTICIPANTE INACTIVO.- SIGNIFICA: UN PARTICIPANTE QUE SE RETIRA VOLUNTARIAMENTE DEL PLAN.
4. PERMISO.- SIGNIFICA: CUALQUIER AUSENCIA POR UN PERIODOD DETERMINADO CONCEDIDO A UN EMPLEADO POR LA COMPAÑÍA, SIEMPREQUE EL EMPLEADO REGRESE A TRABAJAR AL TERMINO DEL PERMISO, A MENOS QUE SEA IMPEDIDO POR MUERTE, INCAPACIDAD O RETIRO OCURRIDOS DURANTE EL PERMISO. SI POR CUALQUIER OTRA RAZON EL EMPLEADO NO REGRESARA A TRABAJAR, SE CONSIDERARA, PARA EFECTOS DE ESTE PLAN, TERMINADO SU CONTRATO DE TRABAJO EL ULTIMO DIA QUE HAYA PRESTADO SUS SERVICIOS A LA COMPAÑÍA.
5. PARTICIPANTE.- SIGNIFICA UN EMPLEADO QUEREUNE TODOS LOS REQUISITOS MENCIONADOS ENN EL CAPITULO IV, CUYA SOLICITUD HAYA SIDO APROBADA POR EL COMITÉ TECNICO.
6. PLAN.- SIGNIFICA: FONDO DE AHORRO DE EMPLEADOS DE PROVETECNIA, S.A. DE C.V.
7. SALARIO ANUAL.- SIGNIFICA: EL SALARIO BASE ANUALIZADO EXCLUYENDO CUALQUIER OTRO CONCEPTO, PAGADO POR LA COMPAÑÍA A UN PARTICIPANTE POR SERVICIOS PRESTADOS, POR EJEMPLO PAGOS POR PRIMA DEVACACIONES, PARTICIPACION DE UTILIDADES, HORAS EXTRAS, GASTOS DE TRANSPORTE, GASTOS DE VIAJE, AGUINALDO Y OTROS DE NATURALEZA ANALOGA.
8. COMITÉ TECNICO.- SIGNIFICA: GRUPO DE PERSONAS QUE ADMINISTRAN EL FONDO.
9. CUOTAS DE AHORRO.- SIGNIFICA: CONTRIBUCION DE EMPLEADO Y DE LA EMPRESA.
CAPITULO III.- MARCO LEGAL:
EL PRESENTE PLAN QUEDA ESTABLECIDO DENTRO DE LOS ORDENAMIENTOS LEGALESCONCERNIENTES A LOS FONDOS DE AHORRO, INDICADOS EN LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Y SU REGLAMENTO, QUE ENTRE OTROS ARTICULOS INCLUYE LOS SIGUIENTES, ASÍ COMO EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.
LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA:
ART. 8 ALCANCE DE PERSONA MORAL. CUANDO EN ESTA LEY……
PARRAFO 5 CONCEPTO DE PREVISIÓN SOCIAL.
PARA LOS EFECTOS DE ESTA LEY SE CONSIDERA PREVISION SOCIAL, LASEROGACIONES EFECTUADAS POR LOS PATRONES A FAVOR DE SUS TRABAJADORES QUE TENGAN POR OBJETO SATISFACER CONTINGENCIAS O NECESIDADES PRESENTES O FUTURAS, ASI COMO OTORGAR BENEFICIOS A FAVOR DE DICHOS TRABAJADORES, TENDIENTES A SU SUPERACION FISICA, SOCIAL ECONOMICA O CULTURAL, QUE LES PERMITAN EL MEJORAMIENTO EN SU CALIDAD DE VIDA Y EN LA DE SU FAMILIA.
ART. 31.- REQUISITOS DE LAS DEDUCCIONESAUTORIZADAS.
LAS DEDUCCIONES AUTORIZADAS EN ESTE TITULO DEBERÁN REUNIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
XII.- QUE CUANDO SE TRATE DE GASTOS DE PREVISION SOCIAL, LAS PRESTACIONES CORRESPONDIENTES SE OTORGEN EN FORMA GENERAL EN BENEFICIO DE TODOS LOS TRABAJADORES.
2º PARRAFO.- TRABAJADORES SINDICALIZADOS
PARA ESTOS EFECTOS……..
3º PARRAFO.- CUANDO UNA PERSONA MORAL……..
4º PARRAFO.-TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS
TRATANDOSE DE TRABAJADORES NO SINDICALIZADOS, SE CONSIDERA………………………………A FALTA DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS, SE CUMPLE CON LO ESTABLECIDO EN ESTE PARRAFO CUANDO SE ESTE A LO DISPUESTO EN EL ULTIMO PARRAFO DE ESTA FRACCION.
5º PARRAFO.- APORTACIONES A FONDO DE AHORRO
EN EL CASO DE LAS OPORTACIONES A LOS FONDOS DE AHORRO, ESTAS SOLO SERÁN DEDUCIBLES...
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