plan de gestion dela cxalidad



PLAN DE TRABAJO 2012

OFICINA DE ………… (Unidad orgánica)


PRESENTACION
(Pequeña introducción dando cuenta de manera general cuales son las competencias que tiene la Oficina, y conello la perspectiva de resultados a alcanzar durante el año 2009)

I. GENERALIDADES

A) MARCO ESTRATEGICO DEL HOSPITAL DE CHANCAY

Visión:

VISION DEL POI

Misión

MISION DEL POIB) FUNCIONES DE LA OFICINA
La Oficina (Ejecutiva)(Departamento) de ………….. es un …………... de Hospital de Chancay, y que desempeña las siguientes funciones:

FUNC. 1
FUNC. 2
FUNC. 3
FUNC. 4……(OJO: importante, por que contra estas funciones se contrastará la programación, si se están incluyendo las actividades para cumplir las mismas o se están incluyendo actividades para funciones que nocorresponden a la Oficina de… por citar actividades de capacitación o de implementación de equipos)


II. MARCO OPERATIVO DE LA OFICINA

A) ANALISIS SITUACIONAL

Organización (descripción dela Oficina, áreas estructurales y funcionales si las tuviera; principales procesos que se llevan a cabo, organigrama)

Recursos Humanos (cantidad y perfil del recurso humano existente –profesional,técnico, otros- con que cuenta la Oficina, así como el servicio que presta cada uno)
















Recursos Tecnológicos (en relación a los equipos tecnológicos actuales con quecuenta la Oficina) (asimismo cuenta la instalación y usos de distintos sistemas: por ejemplo SIAF, SNIP, SIGA, etc.)

CONCEPTO
CANTIDAD DE EQUIPOS
Equipos de cómputo
 
Pentium III

Pentium IVImpresoras

Teléfono fijo

Teléfono móvil

Fax/telefax

Fotocopiadora

Otros (detallar…)

TOTAL


Resultados de rendimiento -Principales logros alcanzados en el año 2011 (Resumenmencionando los principales resultados que la Oficina ha obtenido en el año 2011, en la competencia de sus funciones)

B) SITUACION DE LA OFICINA

(Puede utilizarse un pequeño análisis FODA de la...