Plan De Igualdad De Opotunidades
Páginas: 102 (25461 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2012
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010
DIRECCION GENERAL DE LA MUJER Dirección de Igualdad de Oportunidades
Lima, julio 2005
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010
PRESENTACIÓN
El Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y varones 2006 – 2010, que regirá de enero 2006 a diciembre 2010, se haelaborado en el marco del proceso de modernización del Estado y de la reestructuración del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el mismo que tiene como una estrategia principal la Superación de la Pobreza, marcando nuestra orientación central y compromiso ético por las mujeres de nuestro país. El Plan se desarrolla en base a 5 lineamientos de política a fin de garantizar los derechoseconómicos, sociales y políticos de las mujeres e institucionalizar la equidad de género en las políticas, programas y proyectos de Estado. Un factor importante para el MIMDES es el pleno ejercicio de los derechos ciudadanos y la participación de mujeres y varones en el desarrollo, por lo cual se ha formulado un conjunto de disposiciones normativas, proyectos y programas que promueven la inclusión, laigualdad de oportunidades y la equidad de género. De igual modo, se ha alineado la intervención del Sector en tres ejes, el de desarrollo de capacidades y ejercicio de derechos, el de acceso a oportunidades económicas articuladas al mercado, y la red de protección social. En este contexto, destaca la decidida participación de las mujeres de zonas urbanas y rurales, quienes vienen superando concreatividad, iniciativa y valores las situaciones de discriminación, exclusión y violencia de las que son víctimas, así como las redes de voluntariado nacional integradas por mujeres de organizaciones sociales de base, quienes han puesto al servicio de sus comunidades y del país, su capacidad emprendedora y de participación social y política. Este nuevo Plan, requiere del compromiso y la decididaparticipación concertada de las instituciones del Estado Nacional, Regional y Local, junto con las organizaciones sociales, instituciones privadas y empresariado, a fin de llegar al 2010 con mujeres y varones aportando y beneficiándose del desarrollo en igualdad y equidad.
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PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010
INDICE
PRESENTACIÓN I. INTRODUCCIÓN II.MARCO JURÍDICO III. ENFOQUES DEL PLAN IV. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL V. VISIÓN, MISIÓN Y PRINCIPIOS RECTORES VI. LINEAMIENTOS DE POLÍTICA, OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y RESULTADOS ESPERADOS
ANEXO: 1. GLOSARIO DE TÉRMINOS 2. DECRETO SUPREMO
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PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010
I.
INTRODUCCIÓN
La labor de consolidar relaciones equitativas entremujeres y varones en los diversos ámbitos de la vida social es una de las bases de las políticas de Estado dirigidas a superar la pobreza, erradicar la exclusión social y lograr el desarrollo integral. Si tenemos en cuenta que las políticas públicas no son neutrales al género sino que sus impactos tienen efectos diferenciados en mujeres y varones, es necesario que en su formulación eimplementación se especifiquen los cambios para revertir esta situación de inequidad. Siendo la obligación del Estado fomentar y ejecutar políticas públicas tendientes a alcanzar la equidad y la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (ExPromudeh) 1 ha venido desarrollando políticas nacionales y vigilando el cumplimiento de los acuerdos y compromisosinternacionales suscritos por el Perú para la adopción de medidas concretas para el desarrollo de las mujeres, la institucionalización intersectorial de políticas por la igualdad de oportunidades entre mujeres y varones, la transversalidad de la perspectiva de equidad de género, y mecanismos para asegurar la rendición de cuentas respecto de los planes y programas llevados a cabo y la asignación...
DIRECCION GENERAL DE LA MUJER Dirección de Igualdad de Oportunidades
Lima, julio 2005
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010
PRESENTACIÓN
El Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y varones 2006 – 2010, que regirá de enero 2006 a diciembre 2010, se haelaborado en el marco del proceso de modernización del Estado y de la reestructuración del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social, el mismo que tiene como una estrategia principal la Superación de la Pobreza, marcando nuestra orientación central y compromiso ético por las mujeres de nuestro país. El Plan se desarrolla en base a 5 lineamientos de política a fin de garantizar los derechoseconómicos, sociales y políticos de las mujeres e institucionalizar la equidad de género en las políticas, programas y proyectos de Estado. Un factor importante para el MIMDES es el pleno ejercicio de los derechos ciudadanos y la participación de mujeres y varones en el desarrollo, por lo cual se ha formulado un conjunto de disposiciones normativas, proyectos y programas que promueven la inclusión, laigualdad de oportunidades y la equidad de género. De igual modo, se ha alineado la intervención del Sector en tres ejes, el de desarrollo de capacidades y ejercicio de derechos, el de acceso a oportunidades económicas articuladas al mercado, y la red de protección social. En este contexto, destaca la decidida participación de las mujeres de zonas urbanas y rurales, quienes vienen superando concreatividad, iniciativa y valores las situaciones de discriminación, exclusión y violencia de las que son víctimas, así como las redes de voluntariado nacional integradas por mujeres de organizaciones sociales de base, quienes han puesto al servicio de sus comunidades y del país, su capacidad emprendedora y de participación social y política. Este nuevo Plan, requiere del compromiso y la decididaparticipación concertada de las instituciones del Estado Nacional, Regional y Local, junto con las organizaciones sociales, instituciones privadas y empresariado, a fin de llegar al 2010 con mujeres y varones aportando y beneficiándose del desarrollo en igualdad y equidad.
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PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010
INDICE
PRESENTACIÓN I. INTRODUCCIÓN II.MARCO JURÍDICO III. ENFOQUES DEL PLAN IV. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL V. VISIÓN, MISIÓN Y PRINCIPIOS RECTORES VI. LINEAMIENTOS DE POLÍTICA, OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y RESULTADOS ESPERADOS
ANEXO: 1. GLOSARIO DE TÉRMINOS 2. DECRETO SUPREMO
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PLAN NACIONAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES 2006 – 2010
I.
INTRODUCCIÓN
La labor de consolidar relaciones equitativas entremujeres y varones en los diversos ámbitos de la vida social es una de las bases de las políticas de Estado dirigidas a superar la pobreza, erradicar la exclusión social y lograr el desarrollo integral. Si tenemos en cuenta que las políticas públicas no son neutrales al género sino que sus impactos tienen efectos diferenciados en mujeres y varones, es necesario que en su formulación eimplementación se especifiquen los cambios para revertir esta situación de inequidad. Siendo la obligación del Estado fomentar y ejecutar políticas públicas tendientes a alcanzar la equidad y la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres, el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (ExPromudeh) 1 ha venido desarrollando políticas nacionales y vigilando el cumplimiento de los acuerdos y compromisosinternacionales suscritos por el Perú para la adopción de medidas concretas para el desarrollo de las mujeres, la institucionalización intersectorial de políticas por la igualdad de oportunidades entre mujeres y varones, la transversalidad de la perspectiva de equidad de género, y mecanismos para asegurar la rendición de cuentas respecto de los planes y programas llevados a cabo y la asignación...
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