Plan De Mejoramiento En Un Plantel Penitenciario
Páginas: 12 (2979 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2011
PLAN DE MEJORAMIENTO INTERVENCIONES / ACTIVIDADES SERVICIO DE SANIDAD CENTRO PENITENCIARIO Y CARCELARIO
PLAN DE MEJORAMIENTO INTERVENCIONES / ACTIVIDADES SERVICIO DE SANIDAD CENTRO PENITENCIARIO Y CARCELARIO
2009
INTRODUCCION
De acuerdo a lo estipulado por el ministerio de la Protección Social en la Gestión integral para el desarrollo operativo y funcional del Plan Nacional de SaludPública se busca fortalecer las competencias para liderar, planear, ejecutar y evaluar las políticas y sus estrategias; Permitiendo generar escenarios para mejorar la capacidad de coordinación, regulación, planificación, conducción, vigilancia, evaluación y comunicación de los riesgos en salud y de los resultados y efectos de las políticas de promoción de la salud y la calidad de vida, prevención delos riesgos y recuperación de la salud.
La gestión integral se apoya en un conjunto de procesos, estrategias, procedimientos, intervenciones, actividades, herramientas, instrumentos, capacidades y habilidades gerenciales, técnicas, operativas, logísticas, de información y comunicación enmarcadas en los principios de calidad; Articula procesos de planeación, seguimiento y evaluación de lascompetencias de salud pública individuales y colectivas y los mecanismos de control de la gestión con calidad, y el seguimiento para el logro de las metas definidas en el Plan Nacional de Salud Pública.
El propósito del siguiente plan tiene como fin dar a conocer al equipo interdisciplinario del área de sanidad del centro penitenciario y carcelario Modelo, los aspectos más relevantes de intervenciónpor medio de una Metodología de trabajo fundamentada en el PHVA (planear, hacer, verificar y actuar), el cual inicia con un diagnóstico, se determinan las necesidades, se jerarquizan, priorizan y analizan las causas que generan las necesidades; Para esto se utiliza la herramienta de Calidad del Diagrama Causa y Efecto (diagrama de Kauro Ishikawa), se elabora una ficha de descripción de lanecesidad en donde se establecen los atributos de calidad interferidos; se hace la justificación de la intervención basado en criterios Técnico-
científicos, finalizando con la formulación del plan de Acción que comprende Objetivos, Actividades, Metas, Indicadores, Programación, Cronograma y se presenta al final de cada uno de éstos su correspondiente evaluación.
OBJETIVOS
GENERAL
Identificarlas principales necesidades en salud del Establecimiento Penitenciario y Carcelario de Bucaramanga, con el fin de generar un plan de acción que contribuya al mejoramiento continuo y el fortalecimiento de las falencias encontradas mediante un adecuado proceso de seguimiento y evaluación; mejorando así la prestación de los servicio de salud a los usuarios adscritos a CAPRECOM EPSS evidenciado en lacalidad, oportunidad y eficacia de la atención prestada.
ESPECIFICOS
✓ Analizar las diversas necesidades presentadas dentro de la población penitenciaria para una adecuada planificación de la intervención.
✓ Brindar cuidado holístico y trato humanizado a los internos con calidad humana y científica.
✓ Identificar las redes de apoyo presentes dentro de la institución comoaliados dentro de la ejecución de la intervención.
✓ Desarrollar el programa de capacitación a los promotores de salud de las comunidades.
✓ Ejecutar las acciones según lo planeado, verificando su cumplimiento y efectividad.
✓ Realizar demanda inducida de los diversos programas de salud brindados por el equipo interdisciplinario de CAPRECOM EPSS.
1. COMPETENCIA DE GESTIONDE ENFERMERIA
Administrar el cuidado de enfermería en las organizaciones contribuyendo al mejoramiento de los procesos requeridos para la prestación del cuidado a la persona y comunidad, acordes con el proceso administrativo y enmarcado en el Sistema de Seguridad Social en Salud y el Sistema de Garantía de Calidad
1. 1. ELEMENTOS DE COMPETENCIA:
• Identificar las bases conceptuales...
PLAN DE MEJORAMIENTO INTERVENCIONES / ACTIVIDADES SERVICIO DE SANIDAD CENTRO PENITENCIARIO Y CARCELARIO
2009
INTRODUCCION
De acuerdo a lo estipulado por el ministerio de la Protección Social en la Gestión integral para el desarrollo operativo y funcional del Plan Nacional de SaludPública se busca fortalecer las competencias para liderar, planear, ejecutar y evaluar las políticas y sus estrategias; Permitiendo generar escenarios para mejorar la capacidad de coordinación, regulación, planificación, conducción, vigilancia, evaluación y comunicación de los riesgos en salud y de los resultados y efectos de las políticas de promoción de la salud y la calidad de vida, prevención delos riesgos y recuperación de la salud.
La gestión integral se apoya en un conjunto de procesos, estrategias, procedimientos, intervenciones, actividades, herramientas, instrumentos, capacidades y habilidades gerenciales, técnicas, operativas, logísticas, de información y comunicación enmarcadas en los principios de calidad; Articula procesos de planeación, seguimiento y evaluación de lascompetencias de salud pública individuales y colectivas y los mecanismos de control de la gestión con calidad, y el seguimiento para el logro de las metas definidas en el Plan Nacional de Salud Pública.
El propósito del siguiente plan tiene como fin dar a conocer al equipo interdisciplinario del área de sanidad del centro penitenciario y carcelario Modelo, los aspectos más relevantes de intervenciónpor medio de una Metodología de trabajo fundamentada en el PHVA (planear, hacer, verificar y actuar), el cual inicia con un diagnóstico, se determinan las necesidades, se jerarquizan, priorizan y analizan las causas que generan las necesidades; Para esto se utiliza la herramienta de Calidad del Diagrama Causa y Efecto (diagrama de Kauro Ishikawa), se elabora una ficha de descripción de lanecesidad en donde se establecen los atributos de calidad interferidos; se hace la justificación de la intervención basado en criterios Técnico-
científicos, finalizando con la formulación del plan de Acción que comprende Objetivos, Actividades, Metas, Indicadores, Programación, Cronograma y se presenta al final de cada uno de éstos su correspondiente evaluación.
OBJETIVOS
GENERAL
Identificarlas principales necesidades en salud del Establecimiento Penitenciario y Carcelario de Bucaramanga, con el fin de generar un plan de acción que contribuya al mejoramiento continuo y el fortalecimiento de las falencias encontradas mediante un adecuado proceso de seguimiento y evaluación; mejorando así la prestación de los servicio de salud a los usuarios adscritos a CAPRECOM EPSS evidenciado en lacalidad, oportunidad y eficacia de la atención prestada.
ESPECIFICOS
✓ Analizar las diversas necesidades presentadas dentro de la población penitenciaria para una adecuada planificación de la intervención.
✓ Brindar cuidado holístico y trato humanizado a los internos con calidad humana y científica.
✓ Identificar las redes de apoyo presentes dentro de la institución comoaliados dentro de la ejecución de la intervención.
✓ Desarrollar el programa de capacitación a los promotores de salud de las comunidades.
✓ Ejecutar las acciones según lo planeado, verificando su cumplimiento y efectividad.
✓ Realizar demanda inducida de los diversos programas de salud brindados por el equipo interdisciplinario de CAPRECOM EPSS.
1. COMPETENCIA DE GESTIONDE ENFERMERIA
Administrar el cuidado de enfermería en las organizaciones contribuyendo al mejoramiento de los procesos requeridos para la prestación del cuidado a la persona y comunidad, acordes con el proceso administrativo y enmarcado en el Sistema de Seguridad Social en Salud y el Sistema de Garantía de Calidad
1. 1. ELEMENTOS DE COMPETENCIA:
• Identificar las bases conceptuales...
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