PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL CON ENFOQUE DE ATENCIÓN INCLUSIVA AÑO 2010 – 2012
|ÁREA GESTIÓN DIRECTIVA PROCESO DIRECCIONAMIENTO ESTRATE´GICO Y HORIZONTE INSTITUCIONAL|
|OBJETIVO |Apropiar y aplicar ampliamente losaspectos del direccionamiento estratégico que fortalezcan las políticas de calidad e inclusión a todos los miembros de la comunidad |
||educativa. |
|METAS|INDICADORES DE RESULTADO |ACTIVIDADES |RECURSOS |RESPONS |PLAZO |
|| | | | |INICIA|TERMINA |
|Al finalizar el año 2012, el 100% de la |Registro de actividades en actas sobre |Reuniones de docentes y directivos con padres de |500.000|Directivos., Docentes y |1-02-10 |1-12-12 |
|comunidad educativa se habrá apropiado de los |cantidad de padres capacitados. |familia. ||padres de familia. | | |
|aspectos contemplados en el direccionamiento | |Talleres de estudio yanálisis. | | | | |
|institucional: misión visión, filosofía, | |... [continua]

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(2010, 05). Plan de mejoramiento institucional. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Plan-De-Mejoramiento-Institucional/372763.html

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