Plan De Mercadeo Aps
Páginas: 5 (1092 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2011
PLAN DE MERCADEO
El plan de mercadeo a continuación está diseñado para aquellos vendedores que pueden adquirir sus productos al momento de ingreso a la compañía o por lo contrario no pueden adquirir sus productos pero de igual forma pueden lograr cualquier posición dentro del mismo.
Primer paso es llenar solicitud ingreso a APS. (forma APS8010)
Existen barias cualificaciones dentro denuestro plan, cada una de ellas tienen unos requisitos para su cualificación: Asociado, Gerente, Director, Director Regional, Dealer, Trainer, Master Trainer.
Asociado
Es un vendedor cualificado que ha pasado su adiestramiento en ventas, recibe reembolsos según tabla 1.01 y cualifica para bonos.
(Vendedor cualificado) es un vendedor que ha pasado sus primeras 6 ventas incluyendo las deadiestramiento.
Gerente
Es un vendedor cualificado que ha pasado su adiestramiento en ventas, recibe reembolsos según tabla 1.01 cualifica para bonos y tiene 2 vendedores cualificados activos. Un vendedor activo es un vendedor que durante un mes realiza una venta de cualquier de nuestros productos. De no realizar una venta en el mes se considera vendedor inactivo para concepto de sureclutador.
Director
Es un vendedor cualificado que ha pasado su adiestramiento en ventas, recibe reembolsos según tabla 1.01, cualifica para bonos y tiene 3 vendedores cualificados activos. Un recluta puede solicitar esta posición si al momento de la solicitud de ingreso compra un producto seleccionado dentro de los productos de la compañía y se compromete a reclutar 3 vendedores dentro de lospróximos 90 días y cada uno de ellos se hace vendedor cualificado dentro de los próximos 60 días de su solicitud de ingreso.
Director Regional
Es un vendedor que ha pasado su adiestramiento en ventas, recibe reembolsos según tabla 1.01, cualifica para bonos y tiene 3 vendedores cualificados activos. Debe de cualificar con 20 ventas por 3 meses consecutivos y en su próximo mes entrante recibiríareembolsos de bonos de todos sus reclutas indirectos de toda su organización.
TRAINER
Es aquel vendedor que después de haberse cualificado en cualquiera de las posiciones entiende que tiene la capacidad de enseñar a otros. Presentará una solicitud endosada por un upline Trainer pidiendo una evaluación como Trainer. Su nombramiento será otorgado por sus merito de enseñanza, disponibilidad yotros. Este nombramiento solamente es otorgado por APS.
Master Trainer
Es aquel vendedor que después de haberse cualificado en cualquiera de las posiciones entiende que tiene la capacidad de enseñar a otros. Presentará una solicitud endosada por un upline Trainer pidiendo una evaluación como Trainer. Su nombramiento será otorgado por sus merito de enseñanza, disponibilidad y otros. Estenombramiento solamente es otorgado por APS. Debe de dominar y tener los productos contemplados dentro del plan de mercadeo.
BENEFICIOS DE LOS TRAINER
Todas las ventas personales o de adiestramientos son sumadas mensualmente como ventas personales para la cualificación del bono mensual de 6 ventas. Generará reembolsos de $300.00 por los primeros 4 adiestramientos y $200.00 por la 5ta venta de losproductos seleccionados de la compañía. APS nombrará al Trainer que estará a cargo de cada adiestramiento por recluta, venta o sector. Un Trainer no podrá ofrecer adiestramiento con reclutas que tengan otro Trainer o sector sin autorización de APS. Un recluta puede autorizar por escrito el cambio de un Trainer y APS evaluará su pedido y autorizará el posible cambio. Un Trainer que tengamás de 3 reclamos negativos oficiales se le dispensará de sus funciones como Trainer.
TABLA DE REEMBOLSOS
| | | |
|RECLUTA |VAPOR |ASPIRADORA |
|1 – 10 |$35.00 |$45.00 |
|11- 20...
El plan de mercadeo a continuación está diseñado para aquellos vendedores que pueden adquirir sus productos al momento de ingreso a la compañía o por lo contrario no pueden adquirir sus productos pero de igual forma pueden lograr cualquier posición dentro del mismo.
Primer paso es llenar solicitud ingreso a APS. (forma APS8010)
Existen barias cualificaciones dentro denuestro plan, cada una de ellas tienen unos requisitos para su cualificación: Asociado, Gerente, Director, Director Regional, Dealer, Trainer, Master Trainer.
Asociado
Es un vendedor cualificado que ha pasado su adiestramiento en ventas, recibe reembolsos según tabla 1.01 y cualifica para bonos.
(Vendedor cualificado) es un vendedor que ha pasado sus primeras 6 ventas incluyendo las deadiestramiento.
Gerente
Es un vendedor cualificado que ha pasado su adiestramiento en ventas, recibe reembolsos según tabla 1.01 cualifica para bonos y tiene 2 vendedores cualificados activos. Un vendedor activo es un vendedor que durante un mes realiza una venta de cualquier de nuestros productos. De no realizar una venta en el mes se considera vendedor inactivo para concepto de sureclutador.
Director
Es un vendedor cualificado que ha pasado su adiestramiento en ventas, recibe reembolsos según tabla 1.01, cualifica para bonos y tiene 3 vendedores cualificados activos. Un recluta puede solicitar esta posición si al momento de la solicitud de ingreso compra un producto seleccionado dentro de los productos de la compañía y se compromete a reclutar 3 vendedores dentro de lospróximos 90 días y cada uno de ellos se hace vendedor cualificado dentro de los próximos 60 días de su solicitud de ingreso.
Director Regional
Es un vendedor que ha pasado su adiestramiento en ventas, recibe reembolsos según tabla 1.01, cualifica para bonos y tiene 3 vendedores cualificados activos. Debe de cualificar con 20 ventas por 3 meses consecutivos y en su próximo mes entrante recibiríareembolsos de bonos de todos sus reclutas indirectos de toda su organización.
TRAINER
Es aquel vendedor que después de haberse cualificado en cualquiera de las posiciones entiende que tiene la capacidad de enseñar a otros. Presentará una solicitud endosada por un upline Trainer pidiendo una evaluación como Trainer. Su nombramiento será otorgado por sus merito de enseñanza, disponibilidad yotros. Este nombramiento solamente es otorgado por APS.
Master Trainer
Es aquel vendedor que después de haberse cualificado en cualquiera de las posiciones entiende que tiene la capacidad de enseñar a otros. Presentará una solicitud endosada por un upline Trainer pidiendo una evaluación como Trainer. Su nombramiento será otorgado por sus merito de enseñanza, disponibilidad y otros. Estenombramiento solamente es otorgado por APS. Debe de dominar y tener los productos contemplados dentro del plan de mercadeo.
BENEFICIOS DE LOS TRAINER
Todas las ventas personales o de adiestramientos son sumadas mensualmente como ventas personales para la cualificación del bono mensual de 6 ventas. Generará reembolsos de $300.00 por los primeros 4 adiestramientos y $200.00 por la 5ta venta de losproductos seleccionados de la compañía. APS nombrará al Trainer que estará a cargo de cada adiestramiento por recluta, venta o sector. Un Trainer no podrá ofrecer adiestramiento con reclutas que tengan otro Trainer o sector sin autorización de APS. Un recluta puede autorizar por escrito el cambio de un Trainer y APS evaluará su pedido y autorizará el posible cambio. Un Trainer que tengamás de 3 reclamos negativos oficiales se le dispensará de sus funciones como Trainer.
TABLA DE REEMBOLSOS
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|RECLUTA |VAPOR |ASPIRADORA |
|1 – 10 |$35.00 |$45.00 |
|11- 20...
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