Plan de negocio

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Plan de Negocio

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Servicios para el bienestar laboral
“La capacitación realmente efectiva, perdurable y profunda”

Cruz Facundo Emmanuel
Desafío Joven – ACDE 2007

ÍNDICE

Resume Ejecutivo.……………………………………………………………… 3

Descripción del Servicio………………………………………………………. 4

Análisis del Mercado y de la Competencia………………………………… 5

Plan de Marketing………………………………………………………………. 7Detalles de las Persona y de la Organización……………………………... 8

Cálculo de Costos y Fijación de Precio…………………………………….. 9

Flujo de Fondos……………………………………………………………….. 10

Estado de Ganancias y Pérdidas…………………………………………... 11

Anexos…………………………………………………………………………… 12

Bibliografía……………………………………………………………………..

RESUMEN EJECUTIVO

En el presente documento se desarrolla el Plan deNegocios del emprendimiento que hemos denominado ”Balance Positivo”. Servicios para el bienestar laboral.

Nosotros creemos que la capacitación realmente efectiva, perdurable y profunda es aquella que logre que cada participante comprenda que la vida que pasa en el trabajo es su vida, que son minutos, horas, días y años de la única vida que tiene, aquella que además de brindarles herramientasprácticas les regale una experiencia de satisfacción memorable junto a su equipo de trabajo.

El objetivo del negocio es ayudar a las empresas en su búsqueda de mejores resultados a través de una mejora continua del Clima Laboral, el cual le genera una mejor eficacia operativa del personal. ¿De qué manera repercute el Ambiente Laboral en los resultados de las empresas? Reduce el porcentaje deausentismo, es un factor que ayuda a atraer, retener y fidelizar a los talentos, mejora el servicio al cliente (tanto externo como interno), favorece la concentración, la entrega y la creatividad, y elimina el Burnt Out entre otras cosas. Nuestra manera de contribuir para el bienestar del personal es a través de ejercicios de relajación acompañados con masajes localizados.

Actualmente los ejecutivosaspiran a que sus compañías figuren en la lista de los mejores lugares para trabajar, ofreciendo para esto equilibrio entre el trabajo y la familia (WorK Life Balance), y la batalla por captar talentos se vuelve cada vez mas intensa. Hay empresas que aplican este tipo de política porque comprobaron que la productividad realmente sube en un mejor ambiente laboral, pero a su vez, muchas de estasprácticas no se observan en la media del mercado, por lo que detectamos que hay lugar para que nosotros podamos poner en marcha el emprendimiento.

Para el primer año se espera haber celebrado quince contratos de Servicios de Relajación Simple, y once contratos de Servicios de Relajación con Masajes, generando esto una utilidad bruta de unos $37.000. Para llegar a ese número se realizarán FolletosInstitucionales y se tendrá contacto directo con nuestros potenciales clientes. Para el segundo año se estima tener un crecimiento en las ventas de un 100%. Este crecimiento estará acompañado por la realización de una Página Web de la empresa y por la incorporación de nuevo personal.

Alarcón Mónica y Cruz Facundo son las personas responsables de poner este emprendimiento en marcha, formando unequipo sólido y competitivo, presentando cada uno de ellos las capacidades suficientes para desenvolverse sin inconvenientes en las áreas correspondientes.

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO

* Nombre
“Balance Positivo”. Servicios para el bienestar laboral. “La capacitación realmente efectiva, perdurable y profunda”.

* Justificación
Nuestros servicios están destinados a ayudar a las empresas ensu búsqueda de mayor eficacia laboral generando en las personas estados de ánimos positivos. La School of Management de la Universidad de Yale señala que el estado de ánimo tiene implicaciones muy directas en el funcionamiento del mundo empresarial, pues es el que acaba determinando la eficacia laboral. Y en este sentido, la alegría y la cordialidad de los integrantes de un grupo de trabajo se...
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