Plan de negocios

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Plan de Negocios |

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Contenido
Análisis de la situación 3
Análisis de la competencia 5
Estudio de mercado 6
Componentes de la filosofía empresarial 7
Organigrama 8

Análisis de la situación
http://www.maqservicios.com/
Justificación de la idea del negocio
Nosotros decidimos iniciar el negocio de la organización de eventos porque vimos la necesidad que tenían las personas deque alguien más se encargar de la planeación de sus eventos, pues actualmente la mayoría de las personas poseen poco tiempo para realizar este tipo de actividades y les resulta muy interesante.
Pensamos en la innovación de los eventos, superando las expectativas, pues nos hemos dado cuenta que en la mayoría de las fiestas se ve o se hace lo mismo. Nosotros pensamos en darle un giro a estostípicos eventos que siguen el patrón.
Mercado al que va dirigido
CRITERIOS OBJETIVOS | CRITERIOS SUBJETIVOS |
Edad | 18 años | Personalidad | Alegre |
Sexo | Indistinto | Estilo de vida | ---------- |
Región o ciudad | México | Beneficios deseados | Practicidad |
Clase social | Media | Gustos, costumbres y preferencias | Acostumbrados a celebrar fechas importantes |
Estado civil |Indistinto | | |
Ocupación | ---------- | | |

La empresa organizadora de eventos estará dirigida a personas de 18 años en delante de clase media, con una personalidad alegre y que acostumbre a hacer celebraciones en fechas importantes y que busquen practicidad en la organización de sus eventos.
¿Qué necesidad satisface de nuestros clientes de acuerdo la pirámide de Maslow?
De acuerdo a lapirámide de Maslow, la organización de eventos satisface las necesidades de aceptación social. Porque es el apartado de la pirámide que está relacionado con las relaciones sociales y lo que tiene que ver con ellas, esto incluye convivir con las personas.
Producto (descripción completa del producto de acuerdo a los puntos anteriores)
Precio (estrategias de precio)
Plaza (mapa con ladistribución física de las instalaciones)
Promoción

Componentes de la filosofía empresarial
Misión
Ayudar a la organización de eventos en fechas importantes para las personas a través de la proporción de los servicios necesarios para llevar a cabo un evento satisfactorio.
Visión
Ser la empresa líder en la organización de eventos a nivel nacional son ideas innovadoras y originales.
ValoresResponsabilidad, puntualidad, respeto, honradez, honestidad, compromiso.
Objetivos
Objetivo | Cantidad | Tiempo | Responsable | Estrategias |
Satisfacer a las personas | 100 % | Durante todo el evento | Todos | Tener en claro los deseos del cliente |
Ser innovadores | 100 % | Siempre | Gerente de diseño | Estar a la vanguardia |
Darnos a conocer a nivel nacional | 100% | 3 de mayo del 2012| Director general | Publicidad móvil y POP |

Descripción de funciones
Nombre del puesto |
Director general |
Puesto al que reporta |
Ninguno |
Puesto(s) que le reporta(n) |
Subdirector, administradores y directores |
Objetivo principal del puesto |
Dirigir y llevar la empresa |
Actividades | Frecuencia |
* Junta con subdirectores y administradores para checar loserrores y aciertos del mes * Revisar ingresos y egresos de la compañía * Cerrar tratos * Analizar, junto con el subdirector, los resultados de cada evento | * Cada mes * Cada mes * Cuando se presenten * Al siguiente día que se presentó el evento. |

Perfil del puesto
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Nombre del puesto |
Director general |
Edad | Sexo |
30-45 años | Indistinto |
Estado civil |Nacionalidad |
--------- | Mexicana |
Residencia | Idioma |
Guadalajara, Jalisco | Español, ingles |
Escolaridad | Nivel de estudios |
Licenciatura | Carrera terminada |
Experiencia | Habilidades y actitudes |
Mínima | * Organizado * Puntual * Facilidad para la decoración * Empatía * Que sea líder |

Descripción de funciones
Nombre del puesto |
Subdirector |...
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