plan de salarios

OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL

PLAN ANUAL DE SALARIOS ∗

ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 518-2011 1
Guatemala, 27 de diciembre del 2011

El Presidente de la República,
CONSIDERANDO:
Que el artículo 108 de la Constitución Política de la República de Guatemala, establece
que las relaciones del Estado y sus Entidades Descentralizadas o Autónomas con sus
trabajadores, se rigen por la Leyde Servicio Civil.
CONSIDERANDO:
Que el artículo 75 del Decreto Número 101-97 del Congreso de la República, Ley
Orgánica del Presupuesto, estipula que las remuneraciones de los funcionarios y
empleados públicos se fijarán de acuerdo con lo que establece la Ley de Salarios de la
Administración Pública y otras disposiciones legales atinentes, salvo que el Organismo
o Entidad Descentralizada aque pertenezcan cuente con leyes específicas sobre la
materia. En todos los casos, anualmente se debe elaborar el presupuesto analítico que
contenga el detalle de puestos y sus respectivas remuneraciones.
CONSIDERANDO:
Que el artículo 5 del Decreto Número 11-73 del Congreso de la República, Ley de
Salarios de la Administración Pública, faculta al Presidente de la República para que en
Consejode Ministros, apruebe la Escala de Salarios aplicable a las Clases de Puestos
que establece el Plan de Clasificación de Puestos para el Organismo Ejecutivo que
administra la Oficina Nacional de Servicio Civil; y el artículo 10 establece que la Oficina
Nacional de Servicio Civil, en consulta con el Ministerio de Finanzas Públicas, debe
elaborar el Plan Anual de Salarios correspondiente a cadaEjercicio Fiscal y las normas
para su administración, con base en la disponibilidad financiera del Estado.
POR TANTO:

∗

Debe considerar que el Plan Anual de Salarios tiene vigencia del 01 de enero al 31 de diciembre de
cada año.
1
Publicado en el Diario de Centro América el 05 de enero de 2012.

1

OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL

En ejercicio de las funciones que le confiereel artículo 183, incisos e) y n) de la
Constitución Política de la República de Guatemala,

EN CONSEJO DE MINISTROS,
ACUERDA:
Articulo 1. APROBACIÓN DEL PLAN ANUAL DE SALARIOS Y COBERTURA.
Aprobar el Plan Anual de Salarios y Otras Disposiciones Relacionadas con la
Administración de Recursos Humanos, con vigencia del uno de enero al treinta y uno de
diciembre de dos mil doce, para cada unode los puestos y servidores públicos que
laboran en la Presidencia y Vicepresidencia de la República, Ministerios, Secretarías,
Dependencias e Instituciones del Organismo Ejecutivo, así como de las Entidades
Descentralizadas o Autónomas del Estado.
Articulo 2. APROBACIÓN DE LA ESCALA DE SALARIOS INICIALES. Se aprueba la
Escala de Salarios Iniciales para las Clases de Puestos comprendidas enel Plan de
Clasificación de Puestos del Organismo Ejecutivo que administra la Oficina Nacional de
Servicio Civil, con cargo a los renglones presupuestarios 011 Personal Permanente y
022 Personal por Contrato, que regirá del uno de enero al treinta y uno de diciembre de
dos mil doce, dicha Escala Salarial queda estructurada de la manera siguiente:
ESCALA DE SALARIOS
CÓDIGO

1

DESCRIPCIÓNSALARIO INICIAL Q.

SERIE OPERATIVA

1020

Trabajador Operativo II

1,039.00

1030

Trabajador Operativo III

1,074.00

1040

Trabajador Operativo IV

1,105.00

1060

Trabajador Operativo Jefe I

1,135.00

1070

Trabajador Operativo Jefe II

1,168.00

2

SERIE ESPECIALIZADA

2010

Trabajador Especializado I

1,105.00

2020

Trabajador EspecializadoII

1,135.00

2030

Trabajador Especializado III

1,168.00

2060

Trabajador Especializado Jefe I

1,246.00

2

OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL

2070

Trabajador Especializado Jefe II

3

1,324.00

SERIE OFICINA

6010

Oficinista I

1,128.00

6020

Oficinista II

1,159.00

6030

Oficinista III

1,192.00

6040

Oficinista IV

1, 253.00...