Plan de trabajo

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PRESENTACIÓN Ante el llamado a trabajar en la iglesia de Dios, y con el mejor deseo de contribuir en el contexto de un Reavivamiento y Reforma, presento ante Uds. La idea de proyecto para trabajar con el departamento de Coordinación de Interesados. En oración le pedimos al señor nos dirija para realizar un trabajo integral, sistemático y planificado, desarrollando un equipo voluntario de hermanosque sientan amor por las almas, que bien preparados y con sus dones realicemos un seguimiento personalizado de las visitas, amigos y posibles interesados para formar parte de las filas de la Iglesia triunfante. Nuestro propósito es continuar el actual trabajo de la coordinación de interesados, desarrollando un equipo de trabajo usando los medios para la integración y sistematización deldepartamento. La coordinación y unidad son pilares en el desempeño de la Iglesia, y podamos ser efectivos en la ganancia de almas, con una premisa “Toda actividad que desarrolle la Iglesia de, se considere el Fin Misionero”, así, la COORDINACIÓN DE INTERESADOS pueda apoyar los programas de los departamentos, invitando a los amigos y sean integrados a las actividades que programe la Iglesia. Este plan, estábasado en un concepto de crecimiento sistemático e integral de crecimiento exitoso de Iglesia, y en consideración a las funciones que según manual de Iglesia asigna a la coordinación de interesados. Juan Márquez Castro, 314 486 8261 659 2094 juanm144@hotmail.com

El coordinador de interesados
Es importante atender prontamente al gran número de personas interesadas por medio de la penetraciónmisionera de la iglesia. Con este propósito, debe elegirse en ocasión del nombramiento anual de los oficiales de la iglesia a un coordinador de interesados, que puede ser un anciano (véase la p. 50). Este coordinador es miembro de la junta directiva de la iglesia y de la comisión directiva del departamento de Ministerios Personales, y trabaja directamente con el pastor de la iglesia y con elpresidente de la comisión directiva de Ministerios Personales. Los deberes correspondientes a este cargo son: 1. Mantener una lista actualizada de todas las personas interesadas, a través de todas las fuentes, tales como, los servicios en favor de la comunidad, la campaña de la recolección, el evangelismo público, los estudios bíblicos, la predicación laica, la distribución de revistas misioneras, laEscuela Sabática, el colportaje, los planes para dejar de fumar, los programas de la radio y la TV, etc. 2. Ayudar al pastor y al presidente de la comisión directiva de Ministerios Personales en la inscripción y el reclutamiento de miembros capacitados para atender el interés despertado. 3. Presentar un informe mensual ante la junta directiva de la iglesia sobre el número de interesados recibidos yel número atendido. Una vez que se ha cultivado suficientemente el interés de una persona, se debe entregar su nombre al pastor. Extractado de manual de iglesia edición 2005 página 67

Iglesia Sotomayor - Coordinación De Interesados, 2012
1) DESCRIPCIÓN: Este proyecto tiene el propósito: Dar un seguimiento coordinado a todas las acciones tendientes a que las personas no bautizadas, seanaccedidas de una manera cordial y sistemática. 2) MISIÓN Cada interesado sea un candidato para el Reino de los cielos. 3) OBJETIVO GENERAL: Que todos los interesados tengan un encuentro con Cristo y con la comunidad de Sotomayor 4) METAS: a) Relacionar a cada Visita o Interesado con las actividades de la iglesia a fin de propender a su integración en la comunidad de Sotomayor. b) Realizar un seguimientopersonalizado, sistemático e intencional de cada persona no bautizada que se relaciona con la iglesia. 5) OBJETIVOS ESPECÍFICOS: a) Formar un equipo de trabajo con miembros voluntarios, para trabajar con sus dones por las almas a ser rescatadas. b) Capacitar al equipo de trabajo para especializarlo en cada una de las funciones que realizara en el trabajo de la coordinación de Interesados. c)...
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