Plan de trabajo
Páginas: 9 (2087 palabras)
Publicado: 10 de marzo de 2012
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE HUMANIDADES
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGÍA
E-404 PRÁCTICA ADMINISTRATIVA
Catedrático Asesor: Santos de Jesús Dávila Aguilar
INSTITUCIÓN SEDE DE LA PRÁCTICA ADMINISTRATIVA
CENTRO DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
REMBRANDT – JALAPA
MIGUEL ESTUARDO CRUZ RIVERA
CARNÉ:200722571
JALAPA, NOVIEMBRE DE 2,009
INDICE
INTRODUCCIÓN
El informe de Práctica Administrativa concierne al Curso E-404 Práctica Administrativa, el cual está integrado en el pensum de la Carrera Profesorado de Enseñanza Media en Pedagogía y Técnico en Administración Educativa, de la Facultad de Humanidades, Sección Jalapa de la Universidad deSan Carlos de Guatemala.
El presente informe consta de cuatro capítulos; los cuales fueron elaborados siguiendo la planificación creada para el efecto.
Capitulo I; Fundamentación Teórica, consta de las bases teóricas que fundamentan cada una de las actividades relacionadas con la Administración Educativa; que es la dirección de un organismo social y su efectividad para alcanzar susobjetivos.
OBJETIVOS
GENERAL:
• Desempeñar funciones de administrador en el área Técnico-Administrativa que son necesarias para el buen y correcto funcionamiento en una institución educativa.
ESPECÍFICOS:
• Elaborar un buen diagnóstico de la institución en el cual se pueda dejar información sobre la posible solución a los problemas de la misma.• Participar en las actividades administrativas que sean asignadas, auxiliando al profesional con quien corresponda realizar la práctica.
• Cumplir con responsabilidad todas las actividades asignadas por el administrador de la institución.
1. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA
2. ADMINISTRACIÓN
La administración es una actividad inherente a cualquiergrupo social. A partir de esto es posible conceptuar la administración, en una forma simple, como: El esfuerzo de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
Es el conjunto de conocimientos y acciones encaminadas hacia el control de determinados factores para la consecución de un objetivo determinado.
2.1 Definiciones de laAdministración
Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y alas de servicio.
Es un dispositivo que organiza y realiza la transformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente.
Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.
Es unproceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.
Es el arte o técnica de dirigir e inspira a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.
La Administración es como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas,laboran o trabajando en grupos alcancen con eficiencia metas seleccionadas, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración del personal, dirección y control.
La Administración se aplica en todo tipo de corporación.
Es aplicable a los administradores en todos los niveles de corporación.
La meta de todos los administradores en todos los niveles...
FACULTAD DE HUMANIDADES
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGÍA
E-404 PRÁCTICA ADMINISTRATIVA
Catedrático Asesor: Santos de Jesús Dávila Aguilar
INSTITUCIÓN SEDE DE LA PRÁCTICA ADMINISTRATIVA
CENTRO DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
REMBRANDT – JALAPA
MIGUEL ESTUARDO CRUZ RIVERA
CARNÉ:200722571
JALAPA, NOVIEMBRE DE 2,009
INDICE
INTRODUCCIÓN
El informe de Práctica Administrativa concierne al Curso E-404 Práctica Administrativa, el cual está integrado en el pensum de la Carrera Profesorado de Enseñanza Media en Pedagogía y Técnico en Administración Educativa, de la Facultad de Humanidades, Sección Jalapa de la Universidad deSan Carlos de Guatemala.
El presente informe consta de cuatro capítulos; los cuales fueron elaborados siguiendo la planificación creada para el efecto.
Capitulo I; Fundamentación Teórica, consta de las bases teóricas que fundamentan cada una de las actividades relacionadas con la Administración Educativa; que es la dirección de un organismo social y su efectividad para alcanzar susobjetivos.
OBJETIVOS
GENERAL:
• Desempeñar funciones de administrador en el área Técnico-Administrativa que son necesarias para el buen y correcto funcionamiento en una institución educativa.
ESPECÍFICOS:
• Elaborar un buen diagnóstico de la institución en el cual se pueda dejar información sobre la posible solución a los problemas de la misma.• Participar en las actividades administrativas que sean asignadas, auxiliando al profesional con quien corresponda realizar la práctica.
• Cumplir con responsabilidad todas las actividades asignadas por el administrador de la institución.
1. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA
2. ADMINISTRACIÓN
La administración es una actividad inherente a cualquiergrupo social. A partir de esto es posible conceptuar la administración, en una forma simple, como: El esfuerzo de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.
Es el conjunto de conocimientos y acciones encaminadas hacia el control de determinados factores para la consecución de un objetivo determinado.
2.1 Definiciones de laAdministración
Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y alas de servicio.
Es un dispositivo que organiza y realiza la transformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente.
Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.
Es unproceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.
Es el arte o técnica de dirigir e inspira a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.
La Administración es como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas,laboran o trabajando en grupos alcancen con eficiencia metas seleccionadas, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración del personal, dirección y control.
La Administración se aplica en todo tipo de corporación.
Es aplicable a los administradores en todos los niveles de corporación.
La meta de todos los administradores en todos los niveles...
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