Plan De Trabajo
Fortalecer las Capacidades de Organización y Participación Comunitaria con enfoque
de género, gobernabilidad y cultura de paz, en los pobladores de 14 ComunidadesRurales beneficiarias, y en los Tomadores de Decisiones de las Instituciones Públicas
del Distrito de Pangoa.
3. Resultado Esperado de la consultoría.
3.1. L@s participantes reconocen el trabajo querealizan las mujeres rurales (triple
rol)
3.2. L@s participantes desarrollan su autoestima y son escuchadas con respeto
en las asambleas comunales.
3.3. Las comunidades capacitadas elaboran su Plande Desarrollo Comunal,
incorporando la visión, necesidades y expectativas de las mujeres y basados
en el Diagnóstico Rural Participativo
3.4. L@s participantes tienen ideas de proyectos en salud yeducación,
gobernabilidad, cultura de paz y participación, teniendo en cuenta la equidad
de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y la
interculturalidad, para el presupuestoparticipativo a convocarse el 2012.
3.5. Empoderar a los y las participantes para que diseñen formas de participación
en diversas instancias distritales y provinciales y de incidencia para laresolución de sus problemas y de su contribución al diseño de políticas que
propicien la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la
interculturalidad y el desarrollo.
El Programa Formativocapacitará en temas que propician el fortalecimiento de las
organizaciones de base de la comunidad: liderazgo personal, relaciones humanas,
equidad de género, identidad cultural, procedimientogubernamental, autoestima, auto
superación, democracia participativa y auto gestión.
4. Meta
350 Beneficiarios Directos capacitados, de los cuales al menos el 50% son mujeres.
Los talleres se desarrollarándurante los meses de mayo, junio y julio en las
Comunidades Nativas de Casancho, Porvenir, Alto Kiatari, San Jerónimo, San José de
Miraflores, Nueva Palestina, Chuquibambilla, Chavini Cerro...
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