Plan Estrategico Ores Fovime

Plan Estadístico del ORESFOVIME

1. Presentación
El ORESFOVIME es una institución pública con actividad privada. Su misión es solucionar el problema de vivienda de sus aportantes mediante la gestión de programas y préstamos inmobiliarios. Asimismo, la visión corporativa que se proyecta cumplir al 2017 es la de llegar a ser líder en gestión inmobiliaria en las Fuerzas Armadas y la PolicíaNacional.
El Órgano Estadístico en el ORES FOVIME está representado por la Sección Telemática – Grupo Estadístico. Al ser en éste tema el órgano de mayor nivel, se encarga de normar, orientar, planear, coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento del Sistema Estadístico, a fin de producir información adecuada y oportuna para satisfacer las necesidades de toma de decisiones de la altadirección.
De esta manera, la visión del Sistema Estadístico del ORESFOVIME es constituirse en un sistema integrado de datos capaz de brindar información exacta, oportuna y relevante para la mejora de la gestión inmobiliaria de la organización. De esta manera, la recopilación, procesamiento y consolidación de la información estadística en el campo de las necesidades habitacionales del aportante,permite identificar y atender la demanda real de vivienda; mientras que por otro lado, facilita la conducción, coordinación y evaluación de las actividades de informática y otras vinculadas con el procesamiento automático de datos del ORESFOVIME.

El Sistema Estadístico del ORESFOVIME apunta contribuir a la excelencia en la gestión inmobiliaria, para ello reconoce la importancia de identificarsu demanda real de vivienda, principalmente de los datos brindados por sus aportantes.
El Sistema Estadístico del ORESFOVIME apunta contribuir a la excelencia en la gestión inmobiliaria, para ello reconoce la importancia de identificar su demanda real de vivienda, principalmente de los datos brindados por sus aportantes.






2. Diagnóstico Situacional del Órgano Estadístico.
 a. De la situación del Órgano Estadístico
(1) Fortalezas.
1. Personal especializado en el manejo del soporte técnico informático dentro del Órgano Estadístico.
2. Compromiso de la Alta Dirección del ORESFOVIME en el mejoramiento del Sistema Integrado de Información.

(2) Oportunidades.
3. Interés del Alto Mando en conocer la demanda realhabitacional de los aportantes al Fondo de Vivienda.
4. Apoyo presupuestal al mejoramiento del Sistema de Información Integral del ORESFOVIME.

(3) Debilidades.
5. Soporte tecnológico limitado para la recopilación y el procesamiento de la información que produce la organización.
6. Personal que desconoce el manejo de programas de sistematizaciónde datos.

(4) Amenazas.
7. Limitada disposición y acceso de información de otras dependencias del Ejército y entidades públicas.
8. Falta de colaboración de las dependencias en los procesos de levantamiento de información llevados a cabo por la organización.

FACTOR CLAVE INTERNO | PONDERACIÓN | CALIFICACIÓN | TOTAL PONDERADO |
Fortalezas |
Personalespecializado en el manejo del soporte técnico informático dentro del Órgano Estadístico. | 20% | 3 | 0.6 |
Compromiso de la Alta Dirección del ORESFOVIME en el mejoramiento del Sistema Integrado de Información. | 70% | 4 | 2.8 |
Debilidades |
Soporte tecnológico limitado para la recopilación y el procesamiento de la información que produce la organización. | 5% | 1 | 0.2 |
Personal quedesconoce el manejo de programas de sistematización de datos. | 5% | 1 | 0.2 |
TOTAL | 100% | | 3.8 |

Calificación: F: 3 (menor); 4 (mayor). D: 1 (mayor); 2 (menor).

FACTOR CLAVE EXTERNO | PONDERACIÓN | CALIFICACIÓN | TOTAL PONDERADO |
Oportunidades |
Interés del Alto Mando en conocer la demanda real habitacional de los aportantes al Fondo de Vivienda. | 30% | 2 | 0.3 |
Interés...