plan hse

ESTRUCTURA DEL PLAN HSE

Deberá establecerse el alcance y cronograma de ejecución de las actividades relacionadas con

1. Liderazgo y compromiso: Demostración del compromiso visible de loslíderes de la organización, a través de actividades tales como visitas, participación en inspecciones planeadas y auditorias, etc.

2. Política y objetivos estratégicos: Incluye la política, así comolos objetivos y metas en HSE del Contrato.

3. Organización y recursos Contiene como mínimo:
Organigrama del Contrato
Roles y responsabilidades HSE por cargo, del personal asignado al ContratoPlan de capacitación y matriz de capacitación por cargo
Presupuesto / recursos requeridos
Matriz de requisitos legales aplicables al Contrato
Gestión de Subcontratistas (Cuandoaplique):Procedimiento para asegurar el cumplimiento de los requisitos HSE, en las labores desarrolladas por Subcontratistas
Mecanismos de comunicación de temas HSE
Programación de inducciones y reinducciones

4.Procedimientos y prácticas seguras:
Procedimientos críticos de trabajo, requeridos para las labores objeto del Contrato.
Elaboración de un listado de tareas críticas y los respectivos procedimientose instructivos de trabajo seguro para cada una de ellas, incluyendo la Evaluación de Riesgos y su clasificación – Matriz RAM, y Análisis de Riesgo. Dentro de los trabajos críticos se considera entreotros: trabajo en alturas, en espacios confinados (tanques de almacenamiento, silos, ductos de ventilación, túneles, tuberías, u otros), con llama abierta o chispa (corte y soldadura con oxi-acetileno,soldadura eléctrica, esmerilado, pulido, lijado, trabajo con chorro de abrasivos, rotura de concreto en seco, operación de equipos eléctricos, u otros), o trabajos mecánicos y/o eléctricos,excavaciones, etc.
Programa de seguridad vial y conducción defensiva, cuando aplique.
Procedimiento de control de cambios (organizacionales, equipos, prácticas y productos)
Programa de inspección y...