Plan reconocimiento bcp

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Programa de Reconocimientos BCP
Creemos que las organizaciones son el reflejo de las personas que las conforman. Sucede lo mismo en el BCP, donde la iniciativa, la creatividad, el desempeño y lacalidad de servicio de nuestros colaboradores ponen de manifiesto su identificación con nuestros valores.
Este programa nace con la finalidad de motivar e incentivar, entre todos los colaboradores, lareiteración de conductas que reflejen los valores y principios de nuestro Banco, estimulando su identificación con la Cultura BCP y su contribución al logro de los objetivos institucionales.
Cada unode ellos distingue diferentes acciones, cualidades y actitudes. Te invitamos a conocerlos y a poner en práctica los valores que impulsan.

Desempeño Destacado BCP
Es un reconocimiento que buscapropiciar la actitud proactiva hacia el logro de resultados superiores alineados a los objetivos estratégicos del Banco: eficiencia (optimización de procesos) y productividad (incremento de ingresos,reducción de costos), crecimiento y control de riesgos. Los resultados deben tener un respaldo cuantitativo.
Son las jefaturas las que proponen el Desempeño Destacado de uno o más colaboradores. De serreconocido, recibirás un premio en una ceremonia junto a tus compañeros, jefaturas y Gerencia. Asimismo, el reconocimiento será publicado en la Revista Soy BCP.
Qualitas Individual
Descripción
Esel reconocimiento otorgado una vez al año por la Alta Gerencia a un grupo de colaboradores que sobresalen por su permanente actitud de servicio, dedicación, responsabilidad, disposición para trabajaren equipo e interactuar con otros.
 
Objetivo
El reconocimiento Qualitas busca identificar aquellas personas que son consideradas por los demás como
los colaboradores ideales de la organización,que serán nuestro ejemplo a seguir.
 
Proceso de elección
Cada Qualitas es escogido mediante un proceso participativo en el cual los mismos colaboradores proponen a sus candidatos sean o no de...
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