Plan sectorial de turismo

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Comparación de la ley de empleo y el plan sectorial de turismo

Jennifer

Fusagasugá- Cundinamarca
Área de talento humano

Comparación entre la ley de generación de empleo y plansectorial de turismo 2011-2014
ley de generación de empleo | plan sectorial de turismo |
objetivo general | formalización y la generación de empleo con el fin de generar incentivos a la formalizaciónen la etapas iniciales de la creación de empresas de tal manera que aumente los beneficios y disminuyas los costos de formalizarse | objetivo general | Mejorar la competitividad y sostenibilidadturística de Colombia con respecto a otros países de la región. |
estrategias | Diseñar y promover programas de microcrédito y crédito orientados a empresas del sector rural y urbano, creadas porjóvenes menores de 28 años
Fortalecer las relaciones entre Universidad – Empresa – Estado
Mejorar la ocupabilidad de los/las jóvenes.
Reglamenta que el Fondo Nacional de Garantías otorgue condicionesespeciales de garantía a empresas creadas por jóvenes menores de veintiocho (28) años tecnólogos, técnicos o profesionales
Establece la obligación de programas de formación y capacitación tendránprioridad para los jóvenes discapacitados. | Estrategias | Promover en las regiones la planificación del desarrollo turístico.
Incentivar la articulación regional de los planes de desarrolloturísticos.
Focalizar en la planeación regional del sector, acciones para el mejoramiento
de la competitividad y sostenibilidad turística
Estimular la inclusión del desarrollo turístico en los planes deordenamiento
territorial.
Fortalecer la capacidad de gestión de las regiones frente a la implementación de planes y
programas del turismo.
NACIONAL
Fomentar la coordinacióninterinstitucional de carácter y en las entidades del orden nacional en materia turística.
Promover la descentralización de la gestión del turismo.
Fortalecer el Sistema de Información Turística – SITUR....
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