Plan

Plan de Contingencia:

Permitirá que las etapas de habilitación, implementación y/o reparaciones de los trabajos se elaboren bajo una guía para salvaguardar las diferentes eventualidades que puedan surgir durante dicho proceso.

La sencillez de los trabajos no prevé una clasificación de los niveles de los factores de la contingencia, por tanto sólo se estipularán de un grado, es decir, no seprevé que se pierda el control de las operaciones, por tanto puede ser manejada por el personal de la Empresa y se informará al Supervisor responsable y de ser un caso de emergencia al responsable de seguridad Interna.

Fases:

Evaluación e inicio de la acción

Una vez producida la contingencia y evaluada por los responsables se iniciarán las medidas de control y contención de la misma.Control:
El personal de la obra debe estar debidamente capacitado para actuar bajo una situación, esto implica la participación del personal propio, como también la contratación de terceros especializados, utilización de los elementos y disponer las obras y equipos necesarios para actuar en consecuencia.

Capacitación:
Durante las actividades del proyecto, se debe capacitar a los trabajadorescon charlas de seguridad ocupacional y utilización apropiada de herramientas y vestimenta de seguridad, cada trabajador debe reportar cualquier incidente de salud y/o seguridad a través de un equipo idóneo, denominado brigada de emergencia, para lo cual se deberá con personal de experiencia en seguridad ocupacional
La capacitación debe incluir, el manejo o conocimiento de los siguientes temas:Normas Generales de seguridad industrial
Equipo de protección del personal
Cartilla de Instrucciones de Seguridad
Comunicación del peligro.
Prevención y manejo de accidentes
Primeros auxilios
Desplazamiento adecuado del personal en áreas de trabajo, equipos e ingreso a espacios restringidos.

Identificación de Contingencias y Riesgos:
Clasificadas en forma que se puedan agrupar y tratarcon estrategias seguras.

Tipos:
* Generales. Emergencia de seguridad/políticas.
* Específicos: Accidentes y/o emergencias que pueden suceder: (Accidentes laborales, lesiones corporales.

Equipos Disponibles:

* Transporte (Ambulancias)
* Comunicación (Teléfonos, radio.)
* Equipos contra incendios (extintores)
* Herramientas menores (sogas, camilla, silla de ruedas)El supervisor activará el plan de seguridad específico para el tipo de incidente informado.
Designación del responsable de evaluar el escenario y estanlecer las pautas de la respuesta, usualmente es el Gerente de la Empresa o el Jefe de seguridad.

Contingencias de tipo específico:

* El riesgo de accidentes debe ser preocupación constante durante el desarrollo de los trabajos, las medidasde los riesgos de la ruta asi como la capacidad de los vehículos y conductores de poder afrontar con seguridad las dificultades, de acuerdo a la ubicación del proyecto se deberá dar las facilidades para el acceso al pool de chóferes y salida hacia el Jr. Francisco de Zela.

* Complementarios.
* Reportar incidente.
* Movilización del supervisor y personal médico al área deincidente.
* Determinar el estado de los ocupantes y de los vehículos
* Prestar primeros auxilios y/o evacuar afectados a un centro especializado
* Notificar al Centro médico especializado en caso de internación de emergencia,
* Investigación de causas del accidente.
* Notificar a las autoridades y Directivos.
* Evaluar daño sufrido y retirar los afectadosdel lugar (tanto bienes como individuos).

El Supervisor notificará para realizar la investigación de las causas del incidente y evaluará los daños materiales sufridos.

* Accidentes Laborales.
* Dar voz de alarma
* Evaluar la gravedad de la emergencia
* Procedimientos de primeros auxilios
* Evacuar al herido
* Notificar al centro especializado de...