Planeación de recursos humanos en la construcción

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MODELO DE PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1 Fuentes de la Planeación

1.1 Internas
1.1.1 Objetivos de la Organización
1.1.2 Pronóstico Económico de la Organización
1.1.3 Pronósticos Tecnológicos
1.2 Externas
1.2.1 Pronósticos de la Economía Nacional
1.2.2 Planes Educativos a Nivel Nacional e Internacional
1.2.3 Índice de Desempleo

2 Pronóstico de Recursos Humanos

2.1Pronósticos de los requerimientos
2.2 Pronósticos de la Oferta
2.2.1 Interna
2.2.1.1 Gráfica de Sustitución
2.2.1.2 Inventario de Habilidades y Directivos
2.2.1.3 Tablas de Cuantificación
2.2.2 Externo
2.2.2.1 Cambios Demográficos
2.2.2.2 Nivel Educativo de la Fuerza de Trabajo
2.2.2.3 Movilidad Laboral
2.3 Métodos
2.3.1 Cuantitativos
2.3.1.1 Indexación
2.3.1.2 Análisis deTendencias
2.3.1.3 Análisis por Índice
2.3.1.4 Modelado
2.3.1.6 Extrapolación
2.3.2 Cualitativos
2.3.2.1 Delphi
2.3.2.2 Cálculo de Expertos

3 Equilibrio de la Oferta y Demanda

3.1 Reclutamiento
3.1.1 Tiempo Completo
3.1.2 Medio Tiempo
3.1.3 Reemplazo
3.2 Reducción
3.2.1 Despidos
3.2.2 Sustituciones
3.2.3 Retiros
3.2.4 Descansos

CONSTRUCTORA DEL PACÍFICO, S.A

1 FUENTES DE LA PLANEACIÓN

OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN

La compañía Constructora del Pacífico, S.A., desea concursar en la obra “Abastecimiento de agua a Tijuana” en todo lo relativo a la construcción de tubos de concreto para el suministro de agua potable a dicha ciudad. La obra tendrá un costo de 750 millones de pesos. La Secretaría de Agricultura y Recursos Hidráulicos (SARH)establece, en las condiciones del concurso, que en el estudio se incluya un plan sobre la ocupación del personal que trabajará en la obra y en la fabricación e instalación de los tubos.
Entre otras cosas la SARH establece lo siguiente:

El abastecimiento de tubos para la obra requerirá la planta de producción ubicada en una población llamada Canutillo cerca de la presa El Nopalillo, a 95kilómetros de Tijuana. la cual producirá los tubos que serán utilizados en la obra
La SARH solicita a los concursantes presenten un proyecto de ocupación del personal por dos razones:

a) La primera es que desea ocupar al máximo la población económicamente activa de Canutillo para que se beneficie con la derrama de salarios, y capacitarla para que se dedique a actividades diferentes de laagricultura, como pueden ser la mecánica, la electricidad, la soldadura, la albañilería y otras ocupaciones semejantes y afines.
b) La segunda razón es que la SARH no quiere que la fábrica de tubos “piratee” a los técnicos que ya ha capacitado la constructora Construmex S.A. responsable del proyecto de la presa. Sin embargo, esta última razón es relativa, dado que la SARH desea que los obreros quevayan quedando desocupados en la construcción de la presa, sean ocupados paulatinamente en la fábrica de tubos.

La producción total será de 40 000 tubos aproximadamente. Los trabajos de fabricación de tubos deberán iniciarse un año después de haber otorgado la SARH el contrato al ganador del concurso. La instalación de la tubería también estará a cargo de la compañía.

PRONÓSTICOECONÓMICO DE LA ORGANIZACIÓN

La compañía pretende realizar una reinversión de utilidades con base en los objetivos anteriormente citados, la cifra de utilidad que se encuentra en el renglón 11 de la tercera columna “Utilidad” de la tabla 1.1 es una cifra proyectada y será en base a esta cifra que se pronosticará la reinversión que será igual al 33% de dicha cifra.

(Utilidad proyectada 2005)(Porcentaje de capitalización) = Cantidad a Capitalizar
($52,000,00.00) (.33) = $17,160,000.00

Con esta capitalización estimada se compone un capital de

Capital actual + Cantidad a capitalizar = Capital proyectado 2006, 2007 y 2008.
$280,000,000.00 + $17,160,000.00 = $297,160,000.00

|Personal |
| |Año...
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