Planeacion de la capacitacion

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PLANEACION DE LA CAPACITACION
DEFINICION: PLANEACIÓN ES EL ELEMENTO DE LA ADMINISTRACIÓN DONDE SE FIJAN LOS OBJETIVOS Y TODO EL PROCESO PARA LOGRARLOS EN TODO ORGANISMO SOCIAL TALES COMO UNAEMPRESA, LA ESCUELA, ASOCIACIONES, GOBIERNO ETC.
TIENE COMO FIN EVITAR TRABAJAR SIN UN OBJETIVO PRECISO Y HACER IMPROVISACIONES DENTRO DE LA CAPACITACIÓN.
ES IMPORTANTE QUE LA CAPACITACIÓN CUMPLA CONSUS OBJETIVOS.
ALGUNOS OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN SON: *PREPARAR AL PERSONAL,*QUE SIEMPRE ESTÉN MOTIVADOS EN SU TRABAJO.*QUE SE CUMPLAN LOS OBJETIVOS TANTO GENERALES COMO PARTICULARES DE LA EMPRESA

ETAPAS DEPLANEACIÓ
OBJETIVO: ¿CUÁL ES LA META DE LA CAPACITACIÓN?
INVESTIGACIONES: ¿QUÉ TIPO DE CAPACITACIÓN SE DEBE IMPARTIR?
TOMA DE DECICIONES: ¿DECIDIR EL TIPO DE CURSO DE CAPACITACIÓN?
POLITICA: SE DEBEFIJAR EL CRITERIO GENERAL A SEGUIR PARA IMPARTIR LA CAPASITACIÓN.
PROGRAMA: EL TIPO DE PROGRAMA A ESTABLECER:
A) REGLAS
B) TÁCTICAS
C) ESTRATEGIAS
D) MÉTODOS
E) PROCEDIMIENTOSF) PRONÓSTICO
G) PRESUPUESTO

PLANEACIÓN DE LA CAPACITACÓN
¿CUÁL ES EL OBJETO?
SI SOLO ES POR NECESIDAD LEGAL O POR SER UN OBJETIVO DE LA EMPRESA
¿QUÉ TIPO DE CURSO SE IMPARTIRA?
¿QUÉTIEMPO DEBE TENER CADA CURSO?
¿QUÉ PERSONLA DEBE CAPACITARSE EN LA EMPRESA?
¿QUÉ HORARIOS SE INPARTIRIA PARA LA CAPACITACIÓN?
¿QUÉ TIPO DE INSTRUCTOR DARA LA CAPACITACIÓN?

DENTRO DE LAS EMPRESASES BUSCAR MAYOR PRODUCTIVIDAD EN TODOS LOS ASPECTOS Y ÁREAS DE LA MISMA SOBRE TODO EN LA DEL PERSONAL.
OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN

* ES LA META QUE SE PRETENDE ALCANZAR DENTRO DE CUALQUIER...
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