Planeacion Estrategica

EXAMEN 2

1.- Describa la estructura organizacional de la empresa
W.L. Gore tiene una estructura organizacional propia poco convencional donde el esquema organizacional se maneja sin puestosoficiales, órdenes o jefes, cada unidad de trabajo establece sus límites y objetivos. Se espera que la gente encuentre un lugar en que pueda contribuir y manejarse sola. La compañía tiene unos 4,200asociados, no utilizan el término empleado. La comunicación se realiza persona a persona
Las plantas se conservan pequeñas (con pocos empleados) para mantener una atmósfera de familia. Por lo mismo tienenvarias plantas tanto dentro como fuera del país. "Es mucho mejor usar la amistad y el amor que la esclavitud y los látigos", decía Bill Gore. Se asignan varios empleados profesionales al desarrollode nuevos productos, pero la estructura administrativa es compacta. Las buenas relaciones humanas son un valor más importante que la eficiencia interna.

2.- ¿Qué aspectos organizacionales de W. L.Gore podrían ser aplicados a nuestro país y cuáles no?
Pocas empresas en nuestro país son las que han adoptado parte de la estructura organizacional que presenta W.L. Goren, muchas empresas mantienenya estructuras horizontales con sistemas de comunicación que involucran a todos los integrantes de la organización y buscan impulsar las relaciones humanas como valor primordial en la culturaorganizacional. Empresas como Movistar, Nestle entre otras aplican este esquema.
Considero que la aplicación del esquema completo sería contraproducente y muy difícil de medir y controlar en nuestro medio,lamentablemente la cultura latina es una cultura que para el trabajo definitivamente requiere supervisión especialmente en puestos operativos, sería muy difícil que a nivel operativo puedandeterminar sus propias metas y no requieran de un nivel jerárquico de supervisión. Para conseguir implementar este esquema debería iniciar desde la educación a temprana edad la incursión en habilidades que...