Planeacion

Que es planeación.-
Planeación es decidir o identificar los objetivos que se van a alcanzar en un tiempo determinado para lograr un fin en especifico, luego de esto lo siguiente escomo alcanzarlos, En esencia, la palabra planeación se formular un plan o un patrón integrando predeterminando de las futuras actividades, esto requiere la facultad de prever, devisualizar, del propósito de ver hacia delante.
La organización:
Es la parte de la administración que supone el establecimiento de una estructura intencionada de los papeles que losindividuos deberán desempeñar en una empresa. La estructura es intencionada en el sentido de que debe garantizar la asignación de todas las tareas necesarias para los cumplimientosde las metas, asignación que debe hacerse a las personas mejor capacitadas para realizar esas tareas.
INTEGRACION DE PERSONAL
  
La integración de personal consiste en ocupar lospuestos vacantes de la estructura organizacional supone identificar los requerimientos de fuerza de trabajo inventariar el personal disponible, reclutar, seleccionar, contratar,promover, avaluar, y planear la carrera profesional, compensar y capacitar a los individuos.
Definición de Dirección
La dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivaral recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa
2. Definición decontrol
El control es una etapa primordial en la administración, pues, aunque una empresa cuente con magníficos planes, una estructura organizacional adecuada y una direccióneficiente, el ejecutivo no podrá verificar cuál es la situación real de la organización i no existe un mecanismo que se cerciore e informe si los hechos van de acuerdo con los objetivos.