Planeamiento de cambio de trabajo y ascenso

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PLANEAMIENTO DE CAMBIO DE TRABAJO Y ASCENSO

Cómo buscar el primer trabajo

Busque anuncios y los detalles de los empleos en:

• Tablero para avisos de la universidad o asesores de carreras.

• Agencias de empleos especializados en hotelería y servicio de alimentos.

• Agencia local de empleos.

• Periódicos locales.

• Revistas de comercio.

• Abordardeforma directa a un patrono, local o nacional.

Que tiene que buscar:

Considere

1. El tipo de trabajo que quiere

• Producción de alimentos

• Servicio de alimentos

• Bar/cava

• Alojamiento

2. El nivel de trabajo del que es capaz y para el cual esta calificado, y las tareas que se tienen que realizar.

3. La población o ciudad donde se encuentra el trabajo.¿Quiere dejar su casa? ¿Tiene los recursos para dejar su casa? ¿Le proporcionan alojamiento? ¿Cuánto le costara el alojamiento? ¿Podrá permitirse el tiempo y el dinero para viajar a casa si desea hacerlo?

4. El tamaño del establecimiento:

• ¿Se siente feliz trabajando en una unidad grande?

• ¿Se siente bien trabajando con pocas personas en un área de trabajo chica?

5. El salario osueldo:

• ¿Es un salario por hora?

• ¿Tiene una tasa de salario fija?

• ¿Cuál es la tasa por las horas extra?

• ¿Incluye alojamiento, comidas, uniformes u otros beneficios que se añadan al importe del salario?

• ¿Hay algunas deducciones fijas?

• ¿Hay programa de jubilación? ¿tiene importancia para usted la jubilación en esta etapa de su vida?

• ¿Seasignan vacaciones de manera fija?

• ¿Hay asignada alguna tasa acordada por el pago de vacaciones?

Cómo buscar el siguiente trabajo

Se deben responder honestamente las mismas preguntas retoricas; sin embargo se deben considerar los requisitos para un ascenso razonable. Para obtener un ascenso puede que sea necesario cambiar de trabajo pero puede haber una bacante disponible en elpropio lugar de trabajo.

Es más probable tener un ascenso interno en el mismo trabajo si:

1. Si su experiencia a sido concienzuda y buena

2. Ha completado satisfactoriamente un programa de orientación en el trabajo

3. Ha añadido a sus estudios asistencia completa a la verdad, por correspondencia o programas

Preparación para obtener un ascenso

Para prepararsepara sacar ventaja de un ascenso es necesario aprovechar las oportunidades de desarrollo de carrera y el provecho que ha sacado de su vida laboral hasta ahora.

1. Identifique las áreas de habilidad o personalidad o donde este mejor; identifique las áreas de habilidad o personalidad técnica donde este deficiente; planee sus trabajos entorno a sus mejores áreas, en tanto que al mismo trate defortalecer sus áreas deficientes a través de obtener mejor experiencia, practica, o más capacitación.

2. Examine las perspectivas:

• ¿Adónde quiere estar dentro de 5 o 10 años?

• ¿A qué tipo de trabajo y nivel social se esta enfrentando?

3. Revise si sus estudios y experiencia lo están haciendo esa meta. Si no es así planee con cuidado tanto capacitación comoexperiencia para los años venideros.

4. Investigue la posibilidad de unirse a un programa de capacitación de la compañía, equilibrado y variado para desarrollar las habilidades del individuo y que al mismo tiempo produzca empleados valiosos para la compañía.

SOLICITUDES Y ENTREVISTA DE TRABAJO

Solicitar un trabajo

Solicitudes de trabajo

• Cerciórese que toda su información es buenay real.

• Escriba claro y revise la ortografía recuerde que la ortografía es la imagen de usted al posible próximo patrón.

• Si le es posible escriba a maquina la forma.

• Revise que respondió todas las preguntas.

CV (Curriculum Vitae)

El CV es una lista detallada de toda su información y por lo general se utiliza en lugar de una forma de solicitud....
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