Planeamiento Y Diseño Curricular

Introducción
Toda profesión implica una gran
responsabilidad, ya que exige dar una
atención o prestar un servicio oportuno y
de calidad a quien lo amerite y, además,
esto debe estar apegado a principios científicos,
técnicos y éticos. Hablar del deber
profesional desde el horizonte ético no es
una moda, es una necesidad. A lo largo de
la historia de la humanidad, se han dado
lasdiferentes profesiones y junto a estas
siempre se han establecido normativas de
integridad, las cuales marcan y rigen el
desempeño de las profesiones en el ámbito
técnico y ético.
Debido a lo anterior, este artículo
tiene como objetivo identificar la presencia
de los fundamentos éticos en los códigos de
ética de los colegios profesionales de Costa
Rica desde la condición de derechos de lapersona, tipo de normativa que se establece
en la atención de la población usuaria
del servicio profesional, competencias

Códigos de ética

La importancia del tema radica en que la actuación profesional tica deber ser tanto un compromiso personal (como miembro
de una sociedad o grupo) como social
(en razón de la función que se desempeña).
Esta actuación del deber profesional se
adquiere:en la construcción cotidiana de nuestras decisiones
y a partir de la libre elección de nuestras acciones,
cada día en el ejercicio de nuestra profesión tenemos
la opción de elegir la naturaleza de nuestros actos, de
dirigirlos con dignidad. (Alvarado, 2006, s. p.)

Es un hecho que quienes ejercen una profesión
se enfrentan a situaciones y acciones
que de una manera u otra podrían poner entela de juicio su debida conducta; muchas
veces se duda de la propia profesionalidad,
por lo que es necesario tener en cuenta que
profesionales, relación entre colegas y
colegio profesional, en virtud del encargo
social asignado.

Los códigos de ética constituyen una
serie de principios, normas y preceptos
que regulan el comportamiento humano
profesional, es decir, el deber ser de losprofesionales, las aspiraciones o el ideal de
un profesional (Rosales, 2009).

Los códigos de ética permiten a los gremios incorporar
y asumir fundamentos morales y éticos de
carácter general dentro de la vida diaria de
los profesionales, mediante la declaración
de principios y valores. Corresponde al
colegio profesional velar por la no transgresión
del código.

Su cometido, aunquepertenece al ámbito de la praxis,
es mediato, no inmediato, y consiste en aclarar qué
es lo moral, cómo se fundamenta racionalmente una
moral y cómo se ha de aplicar [esta posteriormente]
a los distintos ámbitos de la vida social.

La Ética nace con la Filosofía y es
una disciplina “normativa basada en la
razón; se encarga de estudiar los actos
humanos, en el sentido de discriminar quéactos son buenos y cuáles no”. Por lo tanto, su propósito “es
el examen y la explicación de los actos
humanos: la conducta, las actitudes y otras
manifestaciones del hombre ante los acontecimientos
del diario vivir” (Barquero,
2001, p. 52).

El término ética proviene de la palabra
griega ethos, que originariamente significaba
“morada”, “lugar donde se vive”.
Dicho concepto terminó porseñalar el
“carácter” o el “modo de ser” peculiar y
adquirido de alguien. En ese sentido, se
puede afirmar que:
la ética tiene una íntima relación con la moral,
tanto que incluso [ambos ámbitos] se confunden
con [bastante] frecuencia, la moral es aquel
conjunto de valores, principios, normas de conducta,
prohibiciones, etc. de un colectivo que forma un
sistema coherente dentro de una determinadaépoca
histórica y que sirve como modelo ideal de buena
conducta, socialmente aceptada y establecida.

Los códigos de ética cumplen
la función de promover en los gremios
profesionales la reflexión cotidiana sobre
su quehacer, sobre los dilemas éticos que
experimentan para autoimponerse las
directrices que consideren coherentes con los
valores éticos, los derechos fundamentales
y...