Planificación, Formación y carrera profesional en una política de recursos humanos.

- FORMACIÓN FRENTE A PERFECCIONAMIENTO
- EXIGENCIAS DE LA FORMACIÓN
- GESTIÓN DEL PROCESO DEFORMACIÓN

5.1. FORMACIÓN FRENTE A PERFECCIONAMIENTO:

FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO NO SON TÉRMINOS SINÓNIMOS

La formación se centra, normalmente, en proporcionar a los empleados habilidadesconcretas o en ayudarles a corregir deficiencias en su rendimiento.
 Se orienta hacia el trabajo actual, su campo de aplicación son los empleados individuales, tiende a centrarse en necesidadesinmediatas que la empresa y su objetivo es la mejora del rendimiento.

El perfeccionamiento es una actividad destinada a proporcionar a los empleados las habilidades que la empresa necesitará en elfuturo.
 Se centra tanto en el trabajo actual como futuro, su campo de aplicación es el grupo de trabajo o la empresa en su conjunto, tiende a centrarse en exigencias a largo plazo y su objetivo es lapreparación para las futuras demandas del trabajo.

Formación frente a desarrollo:

Formación Desarrollo
Presta atención a: El trabajo actual Trabajo actual y futuro (capacidades yversatilidad)
Alcance Empleados individuales Grupos y organización
Plazo temporal Inmediato Largo plazo
Objetivo Resolver déficits de capacidades Preparar para las futuras demandas laborales
Influye sobre:Los actuales niveles de rendimiento La flexibilidad y capacidad de los RRHH a largo plazo

5.2.- EXIGENCIAS DE LA FORMACIÓN

La mejora del rendimiento y la actualización de habilidades a través dela formación es una necesidad derivada del actual entorno competitivo.

El proceso de formación plantea una serie de cuestiones a las que la dirección de la empresa debe responder:

¿Está lasolución del problema en la formación?
No todos los problemas de rendimiento necesitan de la formación para resolverse. Antes de decidirse por la formación como solución al problema, se debe... [continua]

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(2011, 05). Planificación y formación de recursos humanos. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Planificaci%C3%B3n-y-Formaci%C3%B3n-De-Recursos-Humanos/2117746.html

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"Planificación y formación de recursos humanos." BuenasTareas.com. 05, 2011. consultado el 05, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Planificaci%C3%B3n-y-Formaci%C3%B3n-De-Recursos-Humanos/2117746.html.