Planificacion

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  • Publicado : 22 de diciembre de 2011
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Planificación: implica la selección de misiones y objetivos y de las acciones para cumplirlos y que requiere de la toma de decisiones.

Tipos de planes:
1. Propósitos omisiones: se identifica la función o tarea básica de una empresa o institución o de una parte de esta.
2. Objetivos o metas: son los fines que se persiguen por medio de unaactividad de una u otra índole.
3. Estrategias: es la determinación de los objetivos básicos a largo plazo de una empresa y la adopción de los cursos de acción y la asignación derecursos necesarios para su cumplimiento.
4. Políticas: son enunciados o criterios generales que orientan o encausan el pensamiento de la toma de decisiones.
5.Procedimientos: son planes por medio de los cuales se establece un método para el manejo de actividades futuras.
6. Reglas: se exponen acciones o prohibiciones especificas, no sujetas ala discrecionalidad de cada persona.
7. Programas: son un conjunto de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tareas, pasos a seguir, recursos por emplear yotros elementos necesarios para llevar a cabo un curso de acción dado.
8. Presupuesto: es la formulación de resultados esperados expresada en términos numéricos.

Pasos dela planificación:
1. Atención a las oportunidades: A la luz de mercado, competencia, deseos de los clientes, nuestras fortalezas y debilidades.
2. Establecimiento deobjetivos o metas: Donde quisiéramos estar y que deseamos hacer y cuando.
3. Desarrollo de premisas.
4. Determinación de cursos de acción alternativos.
5. Evaluación decursos de acción alternativos.
6. Selección de un curso de acción.
7. Formulación de planes derivados.
8. Traslado de planes a cifras por medio de la presupuestacion.
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