PLANIFICACION

Páginas: 4 (837 palabras) Publicado: 16 de agosto de 2015
República Bolivariana De Venezuela
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Núcleo: Maturín
Cátedra: Planificación







PLANIFICACIÓN




Facilitador (a):Participantes:
Herrera Yumely Farias Milkelin C.I: 22.618.239
Guarepero Roselys C.I: 8.297.146Velasquez Dayana C.I: 14.011.256
La Rosa Frainnys C.I:17.240.345
Gonzalez Carem C. I: 20.646.806Sección: “A”






Maturín, Agosto 2015.
ÍNDICE
Tabla de contenido
Introducción 3
Instrumentos Utilizados para la Elaboración de Cargos
Preámbulo 4
¿Qué es elManual? 6
Estructura, Normas y Procedimientos para elaborar un Manual 7
Objetivos de los Manuales 16
Utilidad de los Manuales 17
Conclusión 19
Bibliografía 20














INTRODUCCIÓN
Un manual deprocedimientos es el documento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de funciones de una unidad administrativa u organización.
Suele contener información yejemplos de formularios, autorizaciones o documentos necesarios, maquinas o equipo de oficina a utilizar y cualquier otro dato que pueda auxiliar al correcto desarrollo de las actividades. En el seencuentra registrada y transmitida sin distorsión la información básica.
Su utilidad es permitir el conocimiento del funcionamiento interno de una organización, es auxiliar en la inducción de puestos ycapacitación de un personal y construye una base para el análisis posterior del trabajo y el mejoramiento de los sistemas procedimientos y métodos.
A lo largo y durante el desarrollo de este trabajo seexpondrán algunos puntos en relación a cómo es la forma y metodología para poder crear un manual de normas y procedimientos, así como su contenido, objetivos, utilidad, entre otros. De este modo,...
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