Pliego De Reclamos

PLIEGO DE RECLAMOS

MARCO LEGAL La Negociación Colectiva es un derecho reconocido por el Estado conforme al Artículo 28º de la Constitución Política de1993, encontrándose regulada por el Texto Único Ordenado de la L.R.C.T., aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010-2003-TR., así como el Decreto Supremo Nº011-92-TR, modificado por el Decreto Supremo Nº 009-93-TR., en calidad de disposición reglamentaria.
CONCEPTO La negociación colectiva es el proceso de diálogo entrelos representantes de los trabajadores y el empleador, con el objeto de llegar a un acuerdo destinado a regular las relaciones laborales entre unos y otros,tales como remuneraciones y condiciones de trabajo, teniendo fuerza vinculante entre las partes que la adoptaron, en el sentido de obligar a éstas, a laspersonas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable.

REMUNERACIONES Y CONDICIONES DE TRABAJO:

• AUMENTO SALARIAL:

 En una fecha establecidase otorgará un aumento (porcentaje del sueldo oficial) a cada integrante del sindicato.

• ALIMENTACION y BENEFICIOS:

 La entidad, convendrá en asumir elcosto de alimentación del desayuno, almuerzo y/o cena, según corresponda el horario efectivo del trabajador, en un 100% del costo del mismo. Este beneficio sepacta bajo dos supuestos:

 Que el trabajador se encuentre laborando en domingo o día feriado.

 Que, el trabajador se encuentre prestando servicios pormás tiempo de la jornada habitual o haya sido destacado a capacitación, inducción o reentrenamiento, fuera de la jornada laboral, es decir más de 12 horas.