Pnl En La Prevención
Páginas: 57 (14106 palabras)
Publicado: 29 de julio de 2012
PROGRAMACIÓN NEURO LINGÜÍSTICA EN LA
PREVENCION DE RIESGOS
Dirigido a Supervisores y Guardias de Seguridad
GABRIEL ANDRÉS SALINAS PÉREZ
San Antonio, Chile
2010
SUMARIO 3
CAPITULO I4
INTRODUCCION
CAPITULO II 5
LA PROGRAMACION NEURO LINGÜÍSTICA
CAPITULO III10
UTILIZACIÓN DE LA PROGRAMACIÓN NEURO LINGÜÍSTICA, EN EL ÁREA DE CAPACITACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
CAPITULO IV 13
PROYECTO DE CAPACITACIÓN, CON PROGRAMACIÓN NEURO LINGÜÍSTICA
CAPITULO V18
PERSONALIZAR LA ACTITUD ENTRE GUARDIAS DE SEGURIDAD Y SUPERVISORES
CAPITULO VI 28
PROYECTO DE CAPACITACIÓN AL GUARDIA DE SEGURIDAD CONPROGRAMACIÓN NEURO LINGÜÍSTICA
CAPITULO VII 35
PROYECTO DE CAPACITACIÓN AL SUPERVISOR DE SEGURIDAD CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA
CAPITULO VIII 56EXPERIENCIA PERSONAL EN LA REALIZACIÓN DEL SEMINARIO
CUADRO DE TRAMOS DE COTIZACIÓN PROYECTADA
CUADRO DE TASAS EVALUATIVAS 64
CONCLUSIONES 65
BIBLIOGRAFIA65
SUMARIO
En las empresas del siglo XXI, la capacitación se maneja bajo un concepto de educación moderna, siendo de carácter complejo capacitar en el mundo laboral, a los recursos humanos en materia de Prevención de Riesgos, debido ha que es una educación centrada en personasadultas, más aún cuando se trata de crear cambios en los hábitos y modificar actitudes.
En el mundo laboral existen causas y factores que poseen mayor influencia en la producción de Accidentes del Trabajo, por cual, este trabajo consiste en complementar a la Prevención de Riesgos, la Programación Neuro Lingüística (P.N.L.), que es un método que se utilizara, para modificarlas actitudes y estimular el interés por el auto cuidado, a través de conceptos, ideas, vocabulario o hechos específicos para lograr una ejecución efectiva. Partiendo del convencimiento que con bases estadísticas, del gran aporte que las técnicas de la Programación Neuro Lingüística (P.N.L), han podido contribuir a la minimización de riesgos, en la provocación de accidentes en el ambiente detrabajo. En otras palabras lo que se pretende demostrar, es como hacer del trabajador un ente de provecho profesional, estableciendo estrategias adecuadas de comunicación, lenguaje, detección, prevención de los estados generadores de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, con ello, la búsqueda de eliminar sus causas generadoras.
CAPITULO I...
PREVENCION DE RIESGOS
Dirigido a Supervisores y Guardias de Seguridad
GABRIEL ANDRÉS SALINAS PÉREZ
San Antonio, Chile
2010
SUMARIO 3
CAPITULO I4
INTRODUCCION
CAPITULO II 5
LA PROGRAMACION NEURO LINGÜÍSTICA
CAPITULO III10
UTILIZACIÓN DE LA PROGRAMACIÓN NEURO LINGÜÍSTICA, EN EL ÁREA DE CAPACITACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
CAPITULO IV 13
PROYECTO DE CAPACITACIÓN, CON PROGRAMACIÓN NEURO LINGÜÍSTICA
CAPITULO V18
PERSONALIZAR LA ACTITUD ENTRE GUARDIAS DE SEGURIDAD Y SUPERVISORES
CAPITULO VI 28
PROYECTO DE CAPACITACIÓN AL GUARDIA DE SEGURIDAD CONPROGRAMACIÓN NEURO LINGÜÍSTICA
CAPITULO VII 35
PROYECTO DE CAPACITACIÓN AL SUPERVISOR DE SEGURIDAD CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA
CAPITULO VIII 56EXPERIENCIA PERSONAL EN LA REALIZACIÓN DEL SEMINARIO
CUADRO DE TRAMOS DE COTIZACIÓN PROYECTADA
CUADRO DE TASAS EVALUATIVAS 64
CONCLUSIONES 65
BIBLIOGRAFIA65
SUMARIO
En las empresas del siglo XXI, la capacitación se maneja bajo un concepto de educación moderna, siendo de carácter complejo capacitar en el mundo laboral, a los recursos humanos en materia de Prevención de Riesgos, debido ha que es una educación centrada en personasadultas, más aún cuando se trata de crear cambios en los hábitos y modificar actitudes.
En el mundo laboral existen causas y factores que poseen mayor influencia en la producción de Accidentes del Trabajo, por cual, este trabajo consiste en complementar a la Prevención de Riesgos, la Programación Neuro Lingüística (P.N.L.), que es un método que se utilizara, para modificarlas actitudes y estimular el interés por el auto cuidado, a través de conceptos, ideas, vocabulario o hechos específicos para lograr una ejecución efectiva. Partiendo del convencimiento que con bases estadísticas, del gran aporte que las técnicas de la Programación Neuro Lingüística (P.N.L), han podido contribuir a la minimización de riesgos, en la provocación de accidentes en el ambiente detrabajo. En otras palabras lo que se pretende demostrar, es como hacer del trabajador un ente de provecho profesional, estableciendo estrategias adecuadas de comunicación, lenguaje, detección, prevención de los estados generadores de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, con ello, la búsqueda de eliminar sus causas generadoras.
CAPITULO I...
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