Poder De Los Paradigmas De Tito Antonio Lopez Aparicio

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PODER DE LOS
PARADIGMAS
Fascículo N° 1
TITO ANTONIO LOPEZ APARICIO
strar el cambio y la Reflexiones para admini
resistencia desde las propuestas de Joel Barker,
Thomas Kuhn, Stephen Covey, Sean Covey y la
experiencia personal.
Santa Cruz – Bolivia
Junio del 2001 Contenido
Paradigmas 2 1.Construcción de paradigmas 3 2.
Principios, Paradigmas y Procesos 3 3.
Efectos de los paradigmas 5 4.
Administración del cambio 6 5.
Transformación de la resistencia 7 6.
Pioneros de Paradigmas 7 7.
Paradigmas macro 8 8.
¿Quién se llevó mi queso? 13 9.
Autoperfil del poder para cambiar 14 10.
Introducción
El poder de los paradigmas serefiere a las
consecuencias de los mapas o esquemas mentales que
cada individuo tiene y que afectan sus maneras o
da. Es un tema de gran modos de ver y vivir la vi
conocido valor a la hora de importancia práctica y de re
mejorar o cambiar en la vida personal y social.
En un reciente evento sobre derechos humanos con
oportunidad de leer la enfoque de género, tuve la
No es unaépoca de cambios siguiente frase: “
” (Lecher 2000). Es solamente, es un cambio de época
una afirmación con mucho sentido y actualidad, y creo
asumen la velocidad de que muchas personas aún no
los cambios y de su magnitud en todos los ambientes de
muy sencillo de reflexión la vida humana. Este esfuerzo
que realizo en este primer fascículo del curso de
menta con los siguientes liderazgosocial, se comple
temas que espero sean leídos y comentados de manera
proactiva.
Santa Cruz 1 de Junio de 2001
Paradigmas 1.
paradigmas son mapas, modelos, formatos o Los
paradigma es un mapa y la esquemas de la realidad. Un
mapa es el reflejo exacto realidad es el territorio. Ningún
del territorio, es mas bien una representación que puede
alidad social es dinámica, ser mas omenos exacta. La re
compleja y contradictoria por lo cual los paradigmas son
diversos y también responden a esa complejidad,
La dinamismo y contradicción. Para Thomas Kuhn en “
un paradigma estructura de las revoluciones científicas
un modelo teórico de la realidad, aceptado en un es “
momento dado por la toda la comunidad científica
”. Para Covey un como una verdad que no secuestiona
paradigma es un mapa mental y para Barker es un
También se puede decir que se trata patrón o modelo .
en la que vaciamos nuestra visión sobre matriz de una
el mundo.
Por lo tanto los paradigmas se cambian, y son
nuevos paradigmas los que descubridores y pioneros de
se encargan de presentarnos nuevos mapas, nuevos
esquemas, nuevas verdades irrefutables en ese
momento, peroque no tienen garantizada su
permanencia porque en su naturaleza encierran al
CAMBIO. Como señala Barker, los paradigmas
glas y reglamentos que nos también se reflejan en re
acidades de hacer o no condicionan en nuestras cap
hacer, por lo cual en cualquier momento las reglas
cambian y volvemos al punto cero. No se trata de
reducir o de dar valor relativo a todo, sino de aceptar
queel cambio es un elemento permanente en la
naturaleza de la que formamos parte. 2. Construcción de paradigmas
Los paradigmas son construcciones personales y sociales
resultado del proceso de desarrollo como seres humanos.
aporte positivo o truimos desde el Son lentes que cons
ón instintiva y desde nuestro negativo de nuestra percepci
familia, el grupo social, la proceso desocialización en la
os de comunicación y desde escuela, la religión, los medi
l, para señalar a los agentes el ambiente cultural en genera
de socialización más importantes. Para profundizar este
ura del libro “Paradigmas punto recomiendo la lect
Sociales” editado por SEAPAS.
duo construya sus propios Se pretende que cada indivi
paradigmas o se una a paradigmas descubiertos por otros
de...