Poder preferente disciplinario

Páginas: 4 (932 palabras) Publicado: 12 de mayo de 2015
SOLICITUD DE PODER PREFERENTE
LEGISLACIÓN DISCIPLINARIA 5C













LEONARDO JAVIER PUMAREJO JULIO
GUSTAVO GUILLERMO RODRIGUEZ RAMIREZ
CARLOS MARIO PACHECO BARRAGAN







Dr. JAVIER CRESPOUNIVERSIDAD LIBRE
SECCIONAL BARRANQUILLA
2015
Doctor
ALEJANDRO ORDOÑEZ
Procurador General de la Nación
Carrera 5 No. 15- 80 edificio principal Piso 25
Bogotá

Doctora
PETRONA AMPAROVILLANUEVA OLIVIERI
Procuradora Provincial de Barranquilla.
Carrera 44 # 38-11 (Piso 6  del edificio Banco Popular)
Barranquilla


REF: Solicitud de PODER PREFERENTE en la investigación disciplinaria No.2015-215432

Entidades: Instituto de Seguros Sociales – Directora del instituto de Seguros Sociales (Regional) y Oficina de Control Interno con sede en Bogotá – Jefe de Control interno.Comedidamente me permito solicitar conforme al procedimiento y presupuestos establecidos en la Resolución 346 de 2002 (art.6º) del Procurador General de la Nación su entidad asuma el poder preferente parainvestigar a la funcionaria de la referencia y la queja radicada número 2015-215432 por las siguientes razones:

1. CAUSAS FÁCTICAS

La jefa actual de Control Interno Disciplinario, Dra. Milena Sánchez, hacedos años se desempeñaba en otro puesto en el cual tuvo un fuerte altercado con la Dra. Andrea, ya que en reunión de gerentes de todas las regionales del país, la regional de Bogotá, solicito que sehiciera traslado del contrato No. 4900008028, de la ciudad de Barranquilla a la ciudad de Bogotá, cuyo objeto, es:
“Contratar el servicio de recepción, empaque, transporte, inventario documental,identificación, elaboración de bases de datos, empaque de cajas y suministro de las mismas, almacenamiento, custodia y administración de los expedientes de prestaciones económicas pertenecientes a loscentros de decisión de Santander y Atlántico”. En dicha reunión se puso de manifiesto, el Instituto de Seguros Sociales, las dificultades que se presentarían de trasladar el centro de decisión de...
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