politca

- Proteger a todos los miembros de la entidad mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
- Aplicar el mejoramiento continuo en todas nuestras actividades para prevenir accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales a través de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
- Cumplir con la Normativa Legal vigenteaplicables, así como los compromisos voluntarios asumidos y directivas asumidas por la entidad, en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Promover y garantizar la participación activa y la consulta de todos los trabajadores y sus representantes en todos los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, así como la comunicación, la capacitación conforme lo establece lanormativa vigente que regula la materia.
- Realizar la mejora continua referida al desempeño de seguridad y salud en el trabajo.
- Mantener una cultura organizacional que motive a todos los trabajadores a asumir una responsabilidad personal por la seguridad y salud, difundiendo nuestra política de seguridad y salud en el trabajo y nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
- Adoptar ointegrar cualquier sistema de gestión de la entidad al sistema de gestión de Seguridad y Salud de acuerdo a la normativa vigente.
- Proteger a todos los miembros de la entidad mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
- Aplicar el mejoramiento continuo en todas nuestras actividades para prevenir accidentes, incidentes, enfermedadesocupacionales a través de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
- Cumplir con la Normativa Legal vigente aplicables, así como los compromisos voluntarios asumidos y directivas asumidas por la entidad, en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Promover y garantizar la participación activa y la consulta de todos los trabajadores y sus representantes en todos los elementos delSistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, así como la comunicación, la capacitación conforme lo establece la normativa vigente que regula la materia.
- Realizar la mejora continua referida al desempeño de seguridad y salud en el trabajo.
- Mantener una cultura organizacional que motive a todos los trabajadores a asumir una responsabilidad personal por la seguridad y salud, difundiendonuestra política de seguridad y salud en el trabajo y nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
- Adoptar o integrar cualquier sistema de gestión de la entidad al sistema de gestión de Seguridad y Salud de acuerdo a la normativa vigente.
- Proteger a todos los miembros de la entidad mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.- Aplicar el mejoramiento continuo en todas nuestras actividades para prevenir accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales a través de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
- Cumplir con la Normativa Legal vigente aplicables, así como los compromisos voluntarios asumidos y directivas asumidas por la entidad, en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Promover ygarantizar la participación activa y la consulta de todos los trabajadores y sus representantes en todos los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, así como la comunicación, la capacitación conforme lo establece la normativa vigente que regula la materia.
- Realizar la mejora continua referida al desempeño de seguridad y salud en el trabajo.
- Mantener una culturaorganizacional que motive a todos los trabajadores a asumir una responsabilidad personal por la seguridad y salud, difundiendo nuestra política de seguridad y salud en el trabajo y nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
- Adoptar o integrar cualquier sistema de gestión de la entidad al sistema de gestión de Seguridad y Salud de acuerdo a la normativa vigente.
- Proteger a todos los...