Politica de rrhh en empresas constructoras

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T E C N I C A S
  D E
  C O N T R O L
  D E
  G E S T I O N
 

 
  LA
 POLITICA
 DE
 RECURSOS
 HUMANOS
 EN
 LAS
 EMPRESAS
 

 
 
  DANIEL
 MARQUEZ
 CALZADA
 
 

INGENIERO
 DE
 ORGANIZACIÓN
 INDUSTRIAL
  ETSI
 Sevilla
 
 
 
 
 
 


 

LA
 POLITICA
 DE
 RRHH
 EN LAS
 EMPRESAS
 


 


 


 


 


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 TECNICAS
 DE
 CONTROL
 DE
 GESTION
 

ESTUDIO
 DE
 LA
 POLITICA
 DE
 RRHH
 EN
 LAS
 EMPRESAS
 
 
La
  elaboración
  de
  este
  trabajo
  se
  centra
  en  como
  4
  empresas
  dedicadas
  al
  sector
  de
  la
  construcción
 llevan
 a
 cabo
 el
 diseño,
 gestión
 y
 seguimiento
 de
 todos
 los
 instrumentos
 que
 engloba
 la
  política
 de
 recursos
 humanos.
  Se
 ha
 elegido
 el
 sector
 de
 la
 construcción
 ya
 que
 es
 un mercado
 donde
 el
 movimiento
 de
 personal
  entre
 empresas
 es
 muy
 alto,
 axial
 como
 la
 promoción
 en
 la
 escala
 jerárquica
 dentro
 de
 una
 misma
  compañía.
  Por
 estos
 y
 otros
 motivos,
 son
 empresas
 donde
 el
 trabajador
 a
 veces
 llega
 a
 tener
 un descontento
  con
  la
  misma
  ya
  que
  se
  siente
  alejado
  de
  la
  organización,
  sin
  capacidad
  de
  intervención
  en
  las
  decisiones
  que
  competen
  a
  los
  trabajadores
  y
  sujeto
  a
  presiones
  propias
  del
  puesto
  que
  sin
  una
  intervención
 certera
 de la
 política
 de
 RRHH,
 puede
 hacer
 que
 ese
 trabajador
 acabe
 abandonando
 su
  puesto
 y
 por
 tanto
 la
 empresa
 perdiendo
 un
 trabajador
 cualificado.
  El
 trabajo
 se
 desarrolla
 a
 trabes
 de
 5
 puntos
 donde
 se
 analizan
 los
 aspectos
 mas
 concretos
 de
 la  política
  de
  RRHH
  en
  cuatro
  empresas,
  además
  de
  un
  apartado
  final
  donde
  se
  resume
  los
  aspectos
  fundamentales
 de
 cada
 apartado
 y
 donde
 se
 lleva
 a
 cabo
 un
 análisis
 de
 los
 mismos.
  Esto
  nos
  acercara
  a
  los
  fallos
  mas
 generalizados
  que
  se
  dan
  dentro
  de
  esta
  parte
  de
  la
  organización
 de
 una
 empresa.
 
 
 
 
 
 
 
 

DANIEL
 MARQUEZ
 CALZADA
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 CURSO
 1º
 INGENIERO
 DE
 ORGANIZACIÓN
 INDUSTRIAL
  06/06/2010
 

LA
 POLITICA
 DE
 RRHH
 EN
 LAS
 EMPRESAS
 


 


 


 


 


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 TECNICAS
 DE
 CONTROL
 DE
 GESTION
 

1. PLANIFICACIÓN,
 GESTIÓN
 Y
 MEJORA
 DE
 LOS
 RECURSOS
 HUMANOS.
  Fundamento
  Haremos
  mención
  a
  planes,
  políticas
  y
  estrategias
  de
  recursos
  humanos
  que
  desarrollan
  las
  empresas
  para
  alinearse
  con
  el
 ...
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