POLITICA SALARIAL

POLITICA SALARIAL

Jornada laboral y pago de horas extras
La jornada de trabajo se encuentra legislada dentro del Código de Trabajo de Paraguay, en el libro II, título I “De la duración máximade las jornadas”.
A continuación las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre la jornada laboral:
¿Qué es la jornada de trabajo efectivo?
Es el tiempo durante el cual el trabajador permanecea disposición del empleador.
¿Cuánto debe durar?
La jornada ordinaria de trabajo efectivo, no podrá exceder, salvo casos especiales, de ocho horas por día o cuarenta y ocho horas semanales, cuandoel trabajo fuere diurno, ni de siete horas por día o cuarenta y dos en la semana, cuando el trabajo fuere nocturno.
¿A qué se considera trabajo diurno?
Es el que se ejecuta entre las 6 y las 20horas.
¿A qué se considera trabajo nocturno?
Al que se ejecuta entre las 20 y las 6 horas.
¿Qué ocurre si me horario laboral toca ambos turnos?
La jornada mixta de trabajo es la que abarca períodosde tiempo comprendidos en las jornadas diurna y nocturna. Su duración máxima será de 7.30 hs o 45 horas en la semana. Se pagará conforme a su duración dentro del respectivo período diurno ynocturno.
¿Cuál es la jornada máxima de trabajo diurno?
La jornada máxima de trabajo diurno, para los mayores de quince años y menores de dieciocho años, será de seis horas diarias o de treinta y seishoras semanales.
Cuando el trabajo debe realizarse en lugares insalubres o por su naturaleza pongan en peligro la salud o la vida de los trabajadores o en condiciones penosas, turnos continuos orotativos, su duración no excederá de seis horas diarias o de treinta y seis semanales, debiendo percibir salario correspondiente a jornada normal de ocho horas.
¿Puedo tomarme un descanso dentro de lajornada laboral?
Sí. Durante cada jornada, las horas de trabajo deben distribuirse al menos en dos secciones con un descanso intermedio que se adapte racionalmente a la naturaleza del trabajo y a las...