Politicas Activas Del Desempelo

POLITICAS ACTIVAS

Son instrumentos que tienen por objeto mejorar las posibilidades de acceso al empleo de los desempleados en el mercado de trabajo, por cuenta propia o ajena, y la adaptación dela formación y recalificación para el empleo de los trabajadores, así como aquellas otras destinadas a fomentar el espíritu empresarial y la economía social. Entre estos se encuentran:
1. La Creaciónde Empleos: consiste en fomentar la creación de nuevos proyectos de interés público ejecutados por empresas y otras organizaciones que cuentan con financiamiento del gobierno; motivadas por elincremento en el empleo y con un beneficio directo para las compañías previendo un aumento en la demanda por su producción.
2. Capacitación Laboral: Invertir en el entrenamiento general, como medio deagregar un valor estratégico a las compañías, así las empresas podrán contar con un personal altamente calificado que podrá hacer más competitiva la organización a nivel global, se generaran mejoresempleos.

3. Servicios de empleo: Es un servicio de intermediación laboral que consiste en asistir al desempleado en la búsqueda de empleo a través de las Bolsas de Empleo y a las empresas orientarlassobre las ofertas de trabajo disponibles, donde pueden identificar el perfil que buscan para ocupar sus vacantes.

POLITICAS PASIVAS

Son mecanismos destinados a la protección de los trabajadoresante el evento del desempleo, entre ellos se encuentran:

1. El seguro de Desempleo: que busca apoyar la búsqueda de un nuevo empleo, prevenir situaciones de pobreza o cumplir con un rolestabilizador del gasto de consumo.

2. Las Indemnizaciones por Despido: Intentan desincentivar despidos injustificados por vía de aumentar el costo asociado para el empleador.

3. Las Cuentas de AhorroIndividual para Desempleo: que consiste en un “ahorro” mientras el trabajador permanece empleado a fin de subsanar necesidades futuras en la posibilidad del término de un contrato laboral.

4. Preaviso...