Politicas administrativas

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POLÍTICAS ADMINISTRATIVAS
La política es aquella práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatoriaspara todos
Una política es un plan general de acción que guía a los miembros de una organización en la conducta de su operación. ¿Por qué surge la necesidad de disponer de políticas? La organización ola empresa está constituida por personas. Estas personas, que ocupan las diferentes posiciones que se han establecido en la organización, deben desempeñar las funciones que les han sido asignadas.Toda esa actividad tiene que conducir hacia el logro del objetivo o de los objetivos que se ha fijado la empresa.
Sin embargo, en muchos sentidos esas personas son diferentes. Piensan de maneradiferente; poseen distintos niveles de educación; tienen diferentes especializaciones o habilidades, etc. Al no existir ciertos guías generales de acción, cada persona tendería a resolver problemas o a tomardecisiones de acuerdo con su propio criterio.
ESTRATEGIA Y POLITICA
Tanto estrategias como políticas sirven de guía a los planes. Constituyen la estructura de éstos y sientan las bases para eldesarrollo de tácticas y otras actividades administrativas.
Estrategia es la determinación del propósito o misión y de los objetivos básicos a largo plazo de una empresa, y en la adopción de los recursosde acción y de la asignación de recursos necesarios para el cumplimiento de esas metas.
Las Políticas son enunciados o interpretaciones generales que orientan las ideas de los administradores en latoma de decisiones.
Las tácticas son los planes de acción para la ejecución de las estrategias. Estas deben apoyarse en tácticas efectivas.
TIPOS DE PÒLITICAS ADMINISTRATIVAS
En general, podemosdistinguir dos tipos de políticas de empresas según sea la forma en que se originan. Estas son: a) Políticas impuestas en forma externa y b) Políticas formuladas internamente.
I Políticas impuestas...
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