POLITICAS DE EMPLEO Y PLANIFICACIÓN DE TRABAJO

El desarrollo sostenible es aquel que satisface las necesidades del presente sin poner en peligro lasnecesidades de generaciones futuras. Requiere la integración de los tres pilares del desarrollo: crecimiento económico, progreso social y normasambientales. La creación de oportunidades de empleo es un elemento central del pilar social del desarrollo sostenible, y requiere una política de empleo integrada.El empleo es a la vez un objetivo y una consecuencia del desarrollo socioeconómico. También resulta indispensable a efectos de la estabilidad política ysocial. Se trata hoy de una cuestión política, social y económica fundamental en todos los países, y la más importante para las personas, ya sean jóveneso de edad. La creación de empleo también resulta esencial para la reducción de la pobreza.
Una tasa de desempleo elevada y persistente es un elementoimportante en la inestabilidad social y política así como en el impacto psicológico en las personas.

OBJETIVOS DE UNA POLITICA DE EMPLEO
Los objetivos deuna política de empleo deberían ser los siguientes:
• Crear empleo productivo y sostenible. El tipo de empleo al que debería aspirar una políticadepende de las condiciones nacionales. Por ejemplo, el que el tipo de empleo necesario a corto plazo sea altamente calificado o no lo sea dependerá decondiciones nacionales tales como el nivel de desarrollo económico; el nivel de educación y de capacitación y así la proporción entre personas sin calificaciones [continua]

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(2010, 07). Politicas de empleo y planificacion de trabajo. BuenasTareas.com. Recuperado 07, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Politicas-De-Empleo-y-Planificacion-De/505489.html

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"Politicas de empleo y planificacion de trabajo." BuenasTareas.com. 07, 2010. consultado el 07, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Politicas-De-Empleo-y-Planificacion-De/505489.html.